连日来，吉木乃县第四纪工委紧紧围绕“三股风”，全力开展党风廉政建设和反腐败工作，扎实筑牢监管单位廉政防腐墙。

     提倡 “枕边风”，激发“家”助廉。邀请监管单位党政“一把手”家属加入微信群、签订《家庭助廉承诺书》等，旨在引导领导干部家属吹好“枕边风”、做好“监督员”、当好“守门员”，有效营造崇廉尚俭、以德治家、以廉养家的浓厚氛围发放“廉内助”倡议书，倡议广大党员领导干部配偶要吹好“枕边风”，当好“廉管家”，坚持廉洁持家，不断增强领导干部配偶家庭助廉意识。通过短信平台向领导干部家属发送助廉短信7000余条。

     常吹“耳边风”，奏响廉政“曲”。 廉政教育创新化。一是向监管单位及时发放《吉木乃县纪检监察宣传手册》、督促党政“一把手”讲党课、要求观看廉政警示微电影等强化监管单位廉政教育，常吹廉政思想和理想信念“耳边风”，使反腐倡廉教育从各个角度和层面深入人心。二是以猛药去疴的决心坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。坚持有案必办，坚决惩治腐败分子和腐败行为。坚持把“惩治是更有效的预防”作为预防腐败的重要手段，起到“查处一件，预防一片”的防治效果，以案释纪，有效发挥了查办案件的治本功能。廉政提醒常态化。对新提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话，切实做到早提醒、早预防。在重大节假日前，通过短信发送平台、微信群、媒体等及时向监管单位党员干部发也廉政提醒，及时开展廉洁自律温馨提醒教育，积极引导党员干部自觉遵守各项规定，强化自警自律意识，做到警钟常鸣。按照“打铁还须自身硬”的要求，正人先正己。通过严明纪律，加强对党员干部的教育，让党员干部知道什么可以做、什么不可以做，违反了要受到什么样的处理，在内心知晓并敬畏法纪。
　　
     督查“正风气”，彰显反腐“心”。吉木乃县第四纪工委把履行监督责任的切入点放在向党委（党组）书记问廉、向纪律作风问效、向工作推进问责“三问”上，突出监督的再监督，检查的再检查，聚焦主业，大胆履责。召开党委（党组）落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，纪工委书记就履行党风廉政建设主体责任对监管单位党组织书记进行了约谈，对13所中小学校书记、校长和7个乡镇卫生院书记、院长开展落实主体责任座谈，向党委（党组）书记问廉。充分调动效能监督员和党风廉政联络员2支队伍的监督力量，加大作风效能督查的频度与广度，督查范围由县直单位延伸到偏远乡镇下属机构，目前已累计督查18次，发三告知书13份，发出通报6期，责令写出书面检查1人，约谈7人，向纪律作风问效。对有令不行、有禁不止的行为，实行责任倒查追责机制，倒逼各项重点工作推进到位。截止目前，共对教育局、卫生局、文广新局、人民医院等19项重点工作开展督查3次，发现问题34个，全部整改到位，对2个党委（党组）书记进行了约谈，对存在的问题已责令全部整改到位。