近年来，云南省保山市纪检监察机关紧紧围绕“权力清单、责任清单、负面清单、问题清单、项目清单”开展监督，强化监督执纪问责，推进干部作风转变，着力解决乱作为、不作为、不懂规、不守纪、不会为的问题。

　　权力清单，让为官者不再任性。保山市纪检监察机关一以贯之地筑笼、织网，实现厘权、制权、公开、防控、惩处、为民六位一体，让权力运行更加规范。依照相关法规和“三定方案”，梳理、制作出各县区、各单位职权目录，明确了权力名称、权力类别、权力内容、实施依据、公开形式、公开范围、公开时间、收费依据和标准等内容，并将《职权目录一览表》公布于各县区、各单位网站、公示栏上，使权力在阳光下运行。

　　责任清单，给“为官不为”者加上“紧箍咒”。有权必有责任。对党委主体责任和纪委监督责任，保山市着力在细化任务、提高认识、督促落实、严肃追责上下功夫。列出《保山市各级党委（党组）党风廉政建设主体责任清单》和《保山市各级纪委（纪检组）监督责任清单》，从责任内容、具体要求、责任依据和完成时限等方面细化，明确落实“两个责任”基础性、常规性工作，形成静态清单；列出党风廉政建设年度任务清单，将全市任务分到市直各部门，再由各部门分到具体科室，明确责任人。县、乡两级参照分工情况对工作进行层层分解，形成动态清单，让“为官不为”者没有立足之地。

　　负面清单，设置“红线”倒逼领导干部转作风。领导干部既要有所为又要有所不为。保山市纪检监察机关列出“负面清单”，给各级领导干部亮明“底线”，设置“红线”，内容覆盖了党政机关、企事业单位和领导干部用权、用人、办文、办会、接待、外出、下乡等领域，为领导干部从政行为、工作作风划出了明确的“界限”。对触碰“红线”的领导干部一律从严查处，保障了各项制度得到有力执行。

　　问题清单，“把脉问诊”发现问题一抓到底。“问题清单”就是将千头万绪的工作汇合到一条“发现问题——分析问题——解决问题”的主线上，解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，用反腐倡廉的实际成效取信于民。在任务分工中，纪检监察机关既突出其他职能部门的作用，不越位，也积极将自己摆“上阵”，不缺位，在及时研究解决党风廉政建设工作问题上做好表率。同时，着力抓好督促、指导、收集相关问题的解决、落实情况，详细掌握“问题清单”动向，发挥了协助员、主力军、示范者、督促人等多种作用。

　　项目清单，使责任人履职不懈怠。保山市纪检监察机关将项目投资的软环境建设作为服务大局、保障发展的总抓手，坚持“纪检监察机关是检查的再检查、监督的再监督”的定位，把项目申报、审批作为重大项目监督检查的“入口”，将监督检查重点放在项目挂钩领导、责任单位、责任人员的履职尽责和领导干部工作作风情况上。通过发现问题——弄清问题——交办问题——督办问题——反馈解决问题的流程，紧紧围绕项目进展情况，提醒、督促和问责相关责任人。（云南省纪委）