今年来，玉屏侗族自治县纪委监察局以四个“注重”在强化机关干部队伍建设方面取得了良好成效，有力推动了全县党风廉政建设和反腐败斗争的顺利开展。

     注重干部的学习提高。通过坚持机关周工作例会、业务知识讲座，每季度的“道德讲堂”等活动深入学习党风廉政建设和反腐败理论等相关书籍及文件资料，运用集体学习与个人自学、座谈讨论、专题交流等方法，围绕培养机关干部能讲、会写、善于组织协调的能力，充分给予每位干部谈思想、谈学习、谈业务等各种发言机会，培养干部分析问题、总结提炼和写作能力，营造机关内部良好的学习氛围，不断推动学习的深入。同时，鼓励机关干部在职进修，委局机关在经费支出和时间安排上予以充分保障。截止目前，委局机关干部有6人参加学历进修，全体32名干部中，具有大专以上学历的占25%，其中具有本科学历的占65%，具有研究生学历的占10%，干部队伍的整体学历水平明显提高。

     注重干部的培养使用。严格按照纪检监察干部资格准入制度，坚持高标准选人用人，择优引进干部，择优培养干部，择优推荐干部，形成“畅通出口拓宽进口”的干部管理机制，既畅通干部外流渠道，为干部更好发挥才能创造条件；又严把进口关，拓宽进口渠道，将优秀的干部引进到纪检监察队伍来。同时在努力把全体机关干部培养成多面手的基础上，有针对性地培养一些专业能力强的优秀干部，在人员转换、干部培养中逐步调整队伍结构，使其更趋合理。截止目前，委局机关引进了财务、法律等相关专业的干部9人，向外交流干部5人，内部岗位交流6人，其中8人得到组织的提拔使用，彰显了队伍活力，激发了工作的积极性和创造性。
注重干部的能力提升。提高纪检监察干部工作本领，不断提升纪检监察干部的业务水平和履职能力。除定期举办全县纪检监察干部能力建设培训会以外，今年来共选派了35名纪检监察干部到中央、省、市参加培训，并利用各种工作会议对全县纪检监察干部系统地进行纪检监察理论和纪检监察业务知识教育培训，引导广大纪检监察干部找差距、知不足、明方向、定措施，用改革发展的思路，提出新观点、找出新办法、探索新路子、解决新问题，推进纪检监察工作创新，切实抓好全县纪检监察工作取得新成效。

     注重干部的作风建设。树立纪检监察干部的良好形象，牢固树立执法者更应带头遵纪守法、监督者更应带头接受监督的意识，加强干部作风建设。印发《纪检监察干部工作制度》、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，《关于对全县纪检监察干部履行党风廉政建设监督责任检查方案》，《关于对全县纪检监察干部执行“三严守、九严禁”情况进行监督检查的通知》，强化对纪检监察干部监督管理。同时，为防止“灯下黑”，严查纪检监察干部违纪问题。截止目前，立案查处纪检监察干部违纪案件1件2人，给予党纪处分2人，诫勉谈话2人。让纪检监察干部自觉践行“三严守、九禁止”纪律要求，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己绝不越雷池一步，最大限度地实现好、维护好人民群众的根本利益。