“市商务和粮食局副局长万昌思，因严重违反政治纪律，欺骗组织、对抗组织，被严肃查处”。这是贵州省六盘水市纪委近日发出的一则通报。

　　今年8月，六盘水市纪委掌握万昌思涉嫌受贿问题线索后对其约谈，敦促其主动说清问题，争取从宽处理，但万昌思坚决予以否认。事后，为规避组织调查，万昌思将受贿款退还给行贿人，要求行贿人出具收据，并将退款时间提前，妄图掩盖受贿事实。然而聪明反被聪明误，机关算尽也难逃党纪国法惩处。

　　划“红线”敲警钟，拉“袖子”早提醒，压“担子”强震慑，贵州省六盘水市把约谈作为挺纪在前的有力抓手。通过对反映党员干部问题线索进行大起底、大清理、大排查，梳理出适宜通过约谈方式进行处置的问题和对象，逐件逐人开展“精准约谈”。截至目前，市、县两级针对问题线索共约谈党员干部309人，115人主动报告自身存在的违纪问题127条。

　　一人一个约谈方案、一套谈话提纲、一份“签字背书”，防止约谈变成“空谈”。该市明确，被约谈对象要对谈话内容作出书面承诺，并装入廉政档案备查。通过精准约谈，促使“问题”干部知纪明纪，迷途知返，让问题线索“挂账销号”。

　　“根据我们掌握的问题线索，有对你的一些反映，根据党内监督规定，请你如实向组织说明。”该市市委主要领导率先垂范，市委“五人小组”其他成员以身作则，共约谈16名市管干部。各县区党委和市直部门及时跟进，认真组织开展约谈，形成上下联动、层层负责、横到边纵到底的约谈体系。

　　挤掉“水分”，晒出“干货”。约谈突出问题导向，指出被约谈对象存在的“病症”，逐个“把脉问诊”、“对症下药”，做到治“病树”、正“歪树”。讲政策、找问题、提要求，既有教育警示，也有批评希望，促使被约谈对象有则改之、无则加勉，避免出现“一查就是大案要案，一查就得移送司法”的现象。根据约谈情况，立案查处一批，组织调整一批，警示教育一批，督促整改一批，实现了对“问题干部”的挽救震慑。

　　坚持区别对待，宽严相济。对主动说清违纪问题、上交违纪所得的，从轻从宽处理；对仍不警醒、企图蒙混过关，不如实交代违纪行为、对抗组织的，一律从严从重处理，强化约谈震慑。目前，在已约谈的309人中，警示提醒、批评教育或诫勉谈话261人；正在初核33人；转立案从轻处理15人。

　　六盘水市委常委、市纪委书记张集智表示，“大约谈”让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，教育警醒党员干部明底线、知敬畏，真正把纪律和规矩挺在前面，促进全面从严治党落到实处。（贵州省纪委）