为了进一步加强反腐倡廉制度建设，建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，福海县纪检委（监察局）重点采取四项举措，全面落实党风廉政建设责任制。

     健全体制机制，组织保障到位。每年年初，县委及时对县（处）级领导干部党风廉政建设责任制进行调整，下发了《县委、政府领导班子成员落实党风廉政建设责任分解表》，对每一位县领导党风廉政责任范围进行重新明确，根据形势的变化，对责任制内容进行了充实。同时，下发了《福海县党风廉政建设和反腐败工作考核办法》，把贯彻“两个责任”、解决群众反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围，要求每位领导干部做好责任的二次分解，把党风廉政建设的有关任务要求分解到分管的部门、乡（镇）和科室，具体到人，既明确领导班子的责任，又明确“一把手”和班子其他成员的责任，形成了横向到边、纵向到底和人人身上有指标的责任体系。

     明确职责分工，责任分解到位。充分发挥各职能部门的作用，年初下发了《福海县贯彻落实反腐倡廉建设重点工作任务的分工意见》，把党风廉政建设工作任务进行细化，明确各项工作任务的牵头部门、协办单位及其职责、任务、目标和完成时限，根据领导变动等情况，适时调整了党风廉政建设领导小组，及时研究解决工作中出现的问题，定期进行分析和评估，明确责任领导、责任部门和责任人，要求拟定工作步骤，落实工作措施，作出具体安排，真正做到年初有布置、年中有检查，年底有总结。并在6月底和11月底，就负责工作写出专题报告，上报县纪委，从而促进了各部门抓好职责范围内的党风廉政建设的主动性和积极性。

     聚焦主责主业，监督检查到位。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能。纪检监察机关认真履行职责，当好县委、政府党风廉政建设参谋助手，年初在全县开展反腐倡廉及责任制工作调研，明确工作思路，形成全年工作要点。认真做好组织协调和监督检查工作，每年年初及时协助县委安排部署全县反腐倡廉工作，年中都要听取各项任务完成情况的汇报，召开落实党风廉政建设“两个责任”推进会，每年年底牵头组成检查组，进行党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况的检查。同时对一些重点工作进行定期和不定期督查，发现和解决了一些问题，确保各项任务落到实处。各乡（镇）、各部门（单位）也对分管的二级单位党风廉政建设工作进行全面检查，有力地促进了全县党风廉政建设的整体推进。

     狠抓考核评议，责任落实到位。研究制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，对责任制考评的内容、标准、要求进行了重新规范，制作了统一的考评量化表。不断改进考核考评方式，通过开展民主测评、召开座谈会、走访，随机问卷等形式，逐步规范责任考核工作。在考核中坚持做到“五查五看”，即查组织领导，看力度够不够；查职责范围，看职责履行好不好；查目标要求，看工作成效大不大；查廉政情况，看领导干部廉不廉；查评议意见，看群众满意不满意。结合全县综合考核，对各乡镇、县直各单位领导班子及其成员去年落实党风廉政建设责任制情况进行了考评，对考评中发现的问题，提出了整改意见。县委对每年年度责任制考评工作做到早计划、早安排，下发了《关于组织开展年度党风廉政建设责任制考核工作的通知》，对各乡(镇)、县直各党委（党组）落实责任制情况进行考核考评。