为进一步提高全县机关效能建设，结合“治庸治懒治乱”专项整治活动，沙湾县着力加强了机关效能建设，对50个部门单位进行了通报批评。

     一是完善绩效考核制度。健全督查考核机制，强化绩效考核、纪检监察、组织人事“三位一体”共促作风建设的工作格局。制定下印发了《沙湾县催办单工作制度》、《关于开展明察暗访工作制度》，明确了具体工作措施和办法，为治理“懒、散、庸、拖、贪”等不良作风提供制度保障。

     二是加大效能监察力度。采取专项检查、重点抽查、明查暗访相结合的方式，对全县15个乡镇（场），69个县直部门单位开展干部作风、办事效率、会风会纪及窗口服务建设督查40次，下发《沙湾效能》8期，对存在问题的45个乡镇场、部门（单位）下发整改通知书57份，对50个乡镇场、部门（单位）和20名个人进行通报批评，提醒谈话60人，诫勉谈话3人，责令书面检查5人（次）。

     三是强化效能投诉办理。将群众满意度作为效能投诉工作的出发点和落脚点，落实办理责任，严格办理投诉时限，设立举报电话、举报信箱，开通“县、乡、村”三级联动信访举报网络，重点解决群众反映强烈的热点难点问题。目前，共受理各类举报16件，办结16件，办结率达到100%。

     四是创新效能督查方式。健全和完善效能督查机制，明确绩效考核内容，针对不同部门、不同岗位，设计科学合理的评价指标体系。进一步发挥义务监督员的作用，从人大代表、政协委员、离退休干部、个体私营业主以及农牧民群众等服务对象中聘请的52名义务监督员，建立15个效能监测点，围绕绩效评估、重点工作、中心工作等方面实施监督评议。