今年来，吉木乃县纪委坚持将纪律作为划定“红线”的“标尺”、扯扯袖子的“量尺”、治理“病树”的“戒尺”，始终紧握“三把尺”，把纪律挺在法律前面。

     用好纪律“标尺”，划定干部行为“红线”

     “儿子结婚是喜事，首先要恭喜你！但举办婚宴时请注意不要超越边界，不邀请管理和服务对象，不大操大办、借机敛财。”10月12日，吉木乃县一位正科级领导到县纪委办理操办婚丧喜庆事宜报告时，县纪委党风室工作人员郑重地重申纪律要求。近年来，吉木乃县纪委监察局连续制定出台《关于进一步规范干部婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》、《吉木乃县在职干部八小时以外行为规范》、《吉木乃县严明群众工作纪律暂行办法》，提前亮出纪律“标尺”，让领导干部知敬畏、莫妄为。

     用好纪律“量尺”，量出干部问题端倪

     “这次国庆前你们单位没有按时报送公车封停报备表，作为单位主要领导，负有领导责任。我们对你作出了责令作出书面检查问责处理决定。今天，在这里对你进行一次正式约谈。作为单位‘一把手’，希望你以后要切实肩负起党风廉政建设的主体责任，时刻绷紧廉洁自律这根弦，防止小错误酿成大问题……。”这是10月8日，县纪工委书记约谈一名县直单位的主要领导的情景。要把纪律和规矩挺在前面，治病于未病，就要抓早抓小，防微杜渐、防患于未然，及时发现、制止、纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。

     用好纪律“戒尺”，盯准问题打下板子

     今年以来，吉木乃县纪检监察机关坚持以“零容忍”的态度惩治腐败，持续加大纪律审查工作力度。1至9月，全县纪检监察机关共受理群众来信来访36件，同比去年增长50%；处违纪违法案件3起，党政纪处分1人。对群众反映的1起违反八项规定突出问题进行了严肃查处并全县通报，起到了较好的震慑作用。