“印江自治县检察院正科级检察员、纪检组长邢仁生因为与他人合伙开设具有赌博功能的游戏厅，被法院判处犯开设赌场罪，免于刑事处罚。被铜仁市检察院给予行政记大过处分，被县纪委给予留党察看一年处分的”。邢仁生的案件成为典型，被编入该县警示教育读本，在各种会议和场合进行传阅和扩散。

      清除纪检监察干部中的害群之马，是该县用“严”的作风和“实”的举措铸造反腐尖兵的一个重要方面。

     今年以来，结合“三严三实”专题教育，印江自治县纪检监察系统县、乡两级同步开展“纪检干部讲堂”活动。该县纪委相关负责人表示，打铁还需自身硬，首先“硬”在思想作风、业务素质，通过开展“纪检干部讲堂”活动，切实解决理想信念的“总开关”问题。

     严管就是厚爱。重点约谈纪检监察战线的领导干部，是该县纪委对加强纪检监察干部监督的有力举措之一。由县纪律领导班子成员作为约谈人，与下级纪委和派驻机构主要负责人进行约谈，了解约谈对象个人有关情况和履行职责情况，督促指导工作，纠正苗头性问题。今年，县纪委班子成员已约谈部分乡镇纪委班子及派驻纪检机构负责人共24人。

     信任不能代替监督。四川省列出纪检监察干部“决不允许”的负面清单，以铁的纪律严格规范履职行为。针对纪检监察工作运行的重点岗位和关键环节，该省梳理权力清单，寻找风险点，建立防控机制。完善查办案件监督管理制度，出台《反映纪检监察干部问题线索管理和处置规程》、《反映纪检监察干部问题线索办理工作规程》等制度规定，加强信访受理、线索管理、案件调查、案件审理等关键环节的监督管理。

     监督就要重震慑。首聘8名社会各界人士作为纪检监察监督员。监督员定期或不定期深入各单位纪检监察组织和纪检监察工作中进行调研监督，独立行使监督职权。同时，积极拓宽信访监督渠道，公布举报电话和网上举报，对不适宜做纪检监察工作的干部坚决予以调离。近年来，先后有6名纪检监察干部受到处理，清退出纪检监察干部队伍。