党的十八大从职责上解决了党委在党风廉政建设中责任不清、失责难究的问题。作为玉屏侗族自治县县委书记，坚定不移向中央基准看齐，把抓好党建作为最大的政绩，主动担当、勇于负责，严字当头、实处发力，全面落实党风廉政建设主体责任。

   率全面领导之责，营造良好政治生态。一是坚持领导抓、抓领导。从县委常委班子成员做起，领导带头、以上率下，自觉遵守中央八项规定和省州委实施意见，自觉践行“三严三实”，带头落实反对“四风”相关承诺，带头抵制不良风气和庸俗现象，旗帜鲜明地同陈规陋习、腐败现象作斗争。二是坚持具体抓、抓具体。把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，一起谋划、一起部署、一起考核，加大对党委（党组）书记抓党建工作的考核权重，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，推动形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。三是坚持经常抓、抓经常。从县域发展的重点、群众关注的焦点入手，盯住每一个时间节点，加大明察暗访、通报曝光、追究问责力度，实现作风督查工作常态化、制度化。

   率选人用人之责，树立选人用人正气。一是健全科学选人用人机制。坚持县委全委会无记名票决重要干部，构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止出现选人用人的不正之风和腐败现象。二是严把选人用人关口。坚决执行干部选任的基本原则、标准条件、程序方法、纪律要求，严格把好动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职“五个关口”，实行阳光操作，着力解决单纯唯分、唯票、唯GDP、唯年龄的问题。三是从严管理干部。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，搞好正面引导，加强责任追究，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
 
   率作风建设之责，切实维护群众利益。一是积极回应群众关切，加大对惠农、社保、扶贫等政策资金落实情况的监督检查，坚决纠正查处以权谋私、与民争利的行为。发现问题2854个，立案39件40人，党政纪处分30件31人，移送司法机关4件4人，收缴违纪资金200余万元。二是深入开展 “三个开刀”专项整治行动，共查处“三个开刀”典型问题30件31人。三是盯重要节点、重要时段、重点对象，加大对党员干部参与打麻将、违规使用公车、公款大吃大喝、大操大办婚丧喜庆、公款旅游、收受节礼等顶风违纪问题的监督和查处力度，对典型案件点名道姓通报曝光，让那些踩“红线”的人、搞不正之风的人敬畏纪律、敬畏规矩，让穿上“隐形衣”、钻进“青纱帐”的人无处遁形。今年以来，共开展“四风”专项督查9次，诫勉谈话2人，约谈9人，立案查处4人，对2个单位、4名公职人员进行了实名通报。

   率源头治理之责，强化权力规范运行。一是结合政府机构改革和行政审批制度改革，按照“隐性权力显性化、显性权力规范化、权力运行民主化、工作操作阳光化”的要求，全面梳理界定县级各职能部门的权限边界，一项一项明确法律依据、运行程序、行使效率及对应责任，推进决策公开、管理公开、服务公开和结果公开。二是编好“笼子”、健全制度至关重要。围绕主体责任和监督责任的落实，玉屏县委针对薄弱环节和重点领域，制定了《玉屏侗族自治县党政机关领导干部改进工作作风密切联系群众“十要十不准”规定》、《玉屏侗族自治县机关及其工作人员效能告诫问责暂行办法》、《中共玉屏县委落实“三重一大”事项集体决策制度暂行办法》等制度40余项,用制度约束党员领导干部的从政行为。三是在全市推出“百姓电视问政”，百姓问，干部答，群众评，一个个尖锐的问题“辣味”十足，不少犀利问题令部门“一把手”措手不及甚至无语以对，共11个单位被问政,解决实际问题30余个，促使部门权力规范、高效运行，起到“出出汗”、“红红脸”、“治治病”的效果。

   率支持保证之责，全力支持纪委工作。一是加强纪检监察队伍建设，配齐配强干部队伍，对39个部门实行派驻统管，今年来共提拔9名纪检干部，交流任职2个。二是清理议事协调机构，退出议事协调机构121个，从138个变为17个。三是搞好纪委内设机构改革，优化整合相关科室，新增2个纪检监察室。同时，乡镇纪委、部门纪检组（专职纪检员）不再兼职乡镇级和部门的业务工作，把更多精力放到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。四是保障办案经费，为纪检监察机关履职尽责做好坚强后盾。五是及时为纪委排忧解困，对纪委提交的问题做到件件有回音，事事有落实。目前，县委专题研究党风廉政建设会议8次，解决问题10个。

   率示范表率之责，抓好班子带好队伍。作为全县党风廉政建设第一责任人，从我做起，以身作则，从严抓班子、管队伍，对反腐倡廉重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，定期向市委和市纪委汇报党风廉政建设和领导班子成员廉洁从政情况，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，确保管出成效。县委常委班子成员都要认真履行“一岗双责”，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。