为全面加强纪律建设，切实履行好执纪监督主业，秭归县纪委通过重点约谈、抓早抓小、追究问责三举措，把纪律挺起来、立起来、严起来，深入推进全县党员干部作风转变。

   重点约谈，抓住关键少数。建立《秭归县纪委监察局约谈函询诫勉谈话的实施办法》，明确各单位“一把手”约谈由县纪委书记、县委组织部部长进行。不定期到重点领域、重要岗位、重点部门开展调研，对主要领导党风廉政建设责任制履行情况开展约谈；对在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题的领导干部及时约谈提醒，避免小问题变成大问题。今年以来，先后约谈党员干部25人。

   抓早抓小，强化警示教育。开展常态化的纪律教育，将纪律教育纳入全县公务员入职培训、党员入党培训、公务员能力素质提升培训、党委理论学习中心组、党校干部培训的重要内容。开展以案说纪，今年对查处的典型案例通报5期，试行案件公开审理，用身边事教育身边人。

   突出问责，严把纪律“戒尺”。认真落实“一案双查”制度，对那些领导不力、不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，暨追究主体责任，又追究监督责任。今年以来，全县问责党员干部19人。