“你们部门在编职工人数是6人，现在在岗5人，另一人干什么去了？”“他今天参加市里举办的领导干部前沿知识讲座了”“请配合提供相关会议通知以便督查组进一步核查”……

　　近日，云南省昆明市纪委三个督查组对市纪委监察局机关及派出纪工委、12个县区纪委监察局、18个市属单位纪委监察室、市中级人民法院纪检组和市人民检察院纪检组、5个开发（度假）园区纪工委监察审计局遵章守纪情况进行了明察暗访，共检查纪检监察干部905人，车辆45台。

　　近年来，昆明市纪委坚持把“信任不能代替监督”的理念贯彻到纪检监察机关自身建设的全过程，从抓队伍作风建设入手，在严明纪律、强化监督管理和加强组织创新等方面多措并举，以“零容忍”的态度严格监督管理，给纪检干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”。

　　今年年初，昆明市纪委成立纪检监察干部监督室，制定了《昆明市纪委市监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》等制度，要求纪检监察干部要严格执行重要情况报告、谈话和诫勉等制度，通过受理信访举报、抽查检查、约谈警示、干部选拔监督方式对纪检干部进行监督。

　　截至今年9月，昆明市各级纪检监察机关共收到纪检监察干部信访举报16件，其中，给予问责3人，党纪处分6人，调离纪检监察机关1人，实现问题线索“零暂存”。对发现的问题不回避、不遮丑，处理干部不护短、不手软，严肃责任追究，及时处理通报，层层传导压力，让各级纪检监察机关更加明确自身建设的主体责任和领导干部“一岗双责”的要求，起到了处理一起、警醒一批、影响一片的震慑作用。（云南省纪委）