今天以来，青河县纪委不断强化作风建设，主要从纠正党员干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题出发，本着预防在先、教育为主、事前监督的原则，积极开展廉政约谈工作，通过抓好“五必谈”，切实做到了早预防、早提醒、早整改，全县党员干部“廉政指数”得到有效提升。

    一是发现信访反映集中问题的必谈。针对群众来信来访较多的单位，约谈单位负责人作出情况说明，要求正视问题，采取措施，改进不足。

    二是轻微违规违纪的必谈。针对群众反映，经查有轻微违规违纪但不足以构成立案查处的干部，进行约谈，做到早教育、早提醒。

    三是工作通报批评的必谈。在日常监督检查及专项督查中，对主体责任等方面工作落实不到位或出现集体性不良现象的，约谈党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人，要求认真履行职责，严格执行有关制度规定。

    四是发案单位的必谈。除认真落实“一案双查”外，坚持一案一提醒。县纪委第一时间委派专人督促发案单位加强教育监督，堵塞制度漏洞，避免同类问题再次发生。同时，对整改情况进行全程跟踪督查，对不按期整改和整改不力的，启动相关问责程序，进行严肃问责。

    五是任前干部的必谈。针对新提拔交流轮岗领导干部，加强廉洁勤政意识，要求时刻绷紧“廉洁从政”这根弦，在守纪律、讲规矩上做出表率，开展任前廉政谈话。做到正确对待和使用权力，心中有把“戒尺”，脑中有盏“红绿灯”，明规矩，知敬畏，存戒惧，为他们在新的工作岗位上开好头、起好步、履好职奠定坚实的思想基础，做一名合格的领导干部。

    仅今年以来，对全县120名党员干部进行了谈话提醒，本月16日对61名新提拔交流轮岗领导干部进行任前廉政谈话。