无锡北塘区副区长顾建伟辞职了，10月25日，是他开的无锡3W咖啡馆正式开业的第6天。顾建伟人生的前40年，一路都可贴上成功者的标签：从无锡当地一所重点高中考入北京大学政治学系，本科毕业后回到无锡，从最基层的街道办事员干起，成为无锡当地最年轻的处级干部之一……（10月25日《解放日报》）

     和之前的“下海市长”梅永红一样，顾建伟的辞职一经媒体报道，立即引起热议。40岁正是官员年富力强、在仕途上大有可为的“黄金年纪”，官员于此时辞职，“无官不贪”论者难免要大加推测一番，“洗钱论”、“躲避反腐风暴论”自然会产生。然而摒弃先入为主的“凡官皆坏”的错误判断，我们为何不能对副区长辞职“卖咖啡”正常视之呢？

     首先，在仕途上的“黄金年纪”辞职一定有问题的论断禁不起推敲。辞职创业难道不应该在年富力强时？创业的艰苦、面对的压力未必比按部就班的“为官”工作轻松，更需要创业者以昂扬的斗志、充沛的精力、敢于面对失败的精神去面对。所以顾建伟40岁辞官创业应该为人理解。

     其次，选择职业是个人的自由，投笔从戎、弃医从文等故事古往今来并不鲜见。顾建伟、梅永红之流辞职的时代背景不只是强力的反腐，同时还有大众创新、万众创业的时代潮流。随着政府引导、大众参与，“双创”正在成为新的动力引擎，推动着我国经济社会的进一步发展。不论是加入华大基因的梅永红，还是“卖咖啡”的顾建伟，抛开曾为官员的个人背景，其所为，不过是为新时代创新创业大潮增添一朵小浪花。

     再者，官员辞职历来备受关注、被过度解读，其实反应了整个社会中官本位思想的泛滥，种种质疑背后，无非是“为何舍得放开手中权”之类的疑问与不理解。“把权力关进制度笼子里”急需铲除官本位思想的社会土壤，而手握权力的官员的勇于辞职，何尝不是对官本位思想的挑战和摒弃？不再对权力“攥紧不放”，也反映出体制内权力观的正常化趋势，这种趋势，对构建风清气正的政治生态、形成良好的权力观念，无疑是有积极意义的。

     摒弃掉社会思想中的官本位，官员其实不过一个普通职业。正常的官员辞职，也仅仅是人才在行业间的流动，不必过分解读与胡乱推测。况且在“双创”的大背景下，对辞职创业者，更应正常视之。