近年来，新田县纪委通过科学组合、集中排查、以案代训等多种手段，聚好力、拓思路、强教育，有效破解了办案人手“到位难”、线索“搜集难”、业务“提升难”，实现了办案质效最大化，有力地推动了全县党风廉政建设和反腐败工作。

     一是“从严+科学组合”聚好力，破解办案人手“到位难”。创新推行纪检监察派出机构统一管理体制改革，成立四个纪工委、监察分局，增强了基层办案力量。全面落实委局班子成员和纪工委书记联系乡镇基层办案工作制度，建立了65人组成的办案人才资源库，各乡镇基层办案由一名纪委常委或纪工委书记负责指导，实行“线索初核、立案调查、移送审理”一条龙抓落实。实行异地交叉办案机制，当乡镇部门遇到疑难复杂案件时，由县纪委联系领导牵头，组织几个乡镇办案人员联合交叉办案，从严要求办案人才，增强了基层办案的实效。

     二是“从严+集中排查”拓思路，破解办案线索“搜集难”。积极争取办案的主动权，全方位拓展案件线索，变坐等办案为主动出击，在充分发挥好信件、来访、网络、电话“四位一体”信访举报主渠道作用的同时，着力从“土地“三非”巡查、专项检查、执法监察、党风政风及日常审计监督中发现案件线索，创新以“三个深挖”（即深挖已结案件线索、深挖在办信访件线索、深挖重点领域和关键环节线索）深度挖掘有价值的线索信息。按照查实查透工作思路，对线索单一具体、急待查明、易查易结以及打击报复举报人的举报事项进行直接核实。对比较笼统或反映问题混杂的信访件，解剖其中可能涉及的违纪行为予以侧重调查;对疑难案件进行集中讨论，对指向清晰的线索制定调查方案，既查信件中反映的问题，也调查以往信访中出现的问题、既调查被举报者本人，也调查与其利益相关者，通过一次调查，为一批信访件定性。

     三是“从严+以案代训”强教育，破解业务素质“提升难”。注重加强办案人员特别是年轻办案人员办案业务能力培训工作，在查办案件中，打破界限，实施以老带新，开展“传帮带”，不断加强对办案业务的培训指导和实践锻炼。每年定期开展“办案人员岗位大练兵”活动，即就某一特定案例让每位办案人员拿出整体思路和具体方案，然后互相交流，研究讨论，提升办案能力。依托委局机关每月“纪检监察干部”讲堂，邀请上级纪委办案专家或本委分管案件工作领导定期就案件受理、初核、立案调查以及调查方法、取证方法等多方面，结合具体案例和自己的办案过程为大家做系统的培训和讲解。