今年以来，万山区强力推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实，有效解决干部“庸、懒、散、慢、浮，等、拖、推、靠、要”等问题，形成追比进位、争先创优、马上就办的良好氛围，优化了经济发展环境，为万山经济社会的跨越式发展注入了源动力。

     万山区委积极履行好组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责和正己范人之责，当好党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、执行者、推动者。

     一是主动谋划研究，落实主体责任。区委针对全区各级各部门干部职工不同程度存在工作节奏不快、动力不足、观念滞后，不作为、慢作为，当太平官混日子等问题，阻碍转型发展步伐的实际情况，研究出台了《关于开展干部贴标·亮牌管理工作的实施意见（试行）》、《关于加强和改进全区机关工作的实施意见》，制定了《万山区作风效能建设和发展环境建设问责办法》、《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出问题解决办事效率低下问题的实施方案》、《关于深化全区“三个开刀”的实施方案》，构建了干部监管长效机制。

     二是落实岗位职责，形成整体合力。各级各部门党政“一把手”落实“第一责任人”的责任，对反腐倡廉工作负总责、亲自抓，各级各部门“一把手”重点加强对班子成员和分管科（中心、股、室）干部职工的平时监督管理教育，单位分管领导经常对分管科（中心、股、室）干部职工进行提醒、监督、教育。如，市公安局万山分局发现1名干警利用单位的公共信息平台发送邀请赴酒宴的信息，第一时间找其提醒谈话，并立即召开全体干警会议，要求全体干警整顿作风。

     三是加强教育提醒，筑牢思想防线。创新廉政教育手段，把功夫下在平时，对苗头性、倾向性问题早提醒早纠正。每年召开一次全区范围内的党风廉政建设警示教育大会，启动了“三级约谈”工作模式，对干部党风廉政建设思想教育工作进行再部署再安排。截至目前，万山区对重点问题对象85人开展约谈，区委“5     人小组”对有问题线索的10名领导干部开展了约谈，区纪委班子成员约谈了4人，乡（镇、街道）党（工）委约谈33了人，区直部门党组约谈了38人。促使相关人员主动上交违纪所得49.67万元。

     党风廉政建设和反腐败斗争，纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。万山区纪委突出主业主责，加快完善党风廉政建设制度体系，加强监督、从严管理，严肃纠正“四风”，坚决惩治腐败。

     一是完善制度机制，确保监督责任落实。区纪委有针对性的制定了《万山区规范党员干部和国家公职人员操办酒席管理办法》、《万山区引导和规范农村（社区）村（居）民操办酒宴行为的管理办法（试行）》、《关于加强党员干部“八小时外”监督的实施意见》、《关于严格执纪监督加强纪律审查工作的通知》等，把纪律规矩的笼子扎得更紧、更密，强化干部作风监督检查，严格约束全区干部职工行为，坚持纪严于法，坚决落实从严治党、从严治吏要求。

     二是突出抓早抓小，持之以恒纠“四风”。通过教育警示、监督警戒、查处警醒，抓早抓小，持之以恒纠“四风”，切实维护党纪党规。1-9月，查处违反中央“八项规定”精神问题32件，处理人数32人（党政纪处理人数16人），其中，违规公款吃喝1件，公款旅游1件，违规使用公务车辆14件，违规发放津补贴8件，违规收送礼品礼金6件，督查酒席操办现场19次，查处违规操办酒席7件，对顶风违纪问题严查严纪问责。比较典型的案件有城管分局局长姚桂菊违规操办酒席案、谢桥街道林业环保站违规发放奖金津补贴案、区林业局领导干部违规收受礼金礼品案、茶店街道1名计生干部上班时间打麻将案。

     三是突出纪律审查，把纪律挺在前面。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，快查快结，把纪律和规矩挺在前面。1-9月，在民生、贪腐受贿、违反中八项规定等方面共立案审查37件，已给予处分33人，涉及乡科级干部7人，其中党纪处分24人（开除党籍10人），政纪处分16人（开除9人），给予党政纪双重处分10人，移送司法机关3人。查处的典型案件有区人民法院法官徇私枉法案、区计生和卫生局茶店卫生院院长陈世华受贿案、区教育局大坪中学套取学生营养午餐资金案等，起到了较大威慑和警示教育作用。

     四是坚持“一案双查”，严格责任追究。坚持“责任倒查”、“一案双查”制度，加大问责力度，对违法违纪行为，不仅追究直接责任人的责任，而且追究分管领导的责任，同时，还追究党委（党组）主体责任和纪（工）委的监督责任，进一步发挥以纪督政、以纪促政、以纪廉政的作用。截至目前，有14名科级领导干部因分管干部违纪行为被区纪委监察局追责，对其实施诫勉谈话。

     当下，万山区各级党员领导干部把“两个责任”牢记在心里、扛在肩上、抓在手上，正创造性地践行主体责任；纪检监察干部卸去了各种不必要“兼职”，深耕“责任田”，狠纠“四风”、严惩腐败。

     万山区通过开展“三严三实”教育、干部贴标·亮牌管理、“转观念，转作风，抓落实”两转一抓主题活动等，有效解决干部中存在的大局意识淡薄、思想观念陈旧，工作讨价还价，不作为、慢作为等问题，党员干部思想观念进一步转变、能力素质进一步提升、责任意识明显增强，全区广大干部思发展、谋发展、促发展蔚然成风。

     截止目前，区直部门“一把手”深入基层开展现场办公209场次，接待群众1200余人次，解决问题179件；全区干部职工走访慰问群众5.4万余人次，帮助群众协调项目153个，涉及资金200余万元，解决实际困难和问题420件，化解矛盾纠纷130起。在项目落地建设上，成功引进的九丰生态农业，仅用3个多月的时间，就实现了从开工建设到产品上市销售，成为了万山的农业龙头；仅用7天时间完成了木杉河景观亮化工程；仅用100天完成了张家湾社区486户搬迁安置；用30天时间把客运南站106户全部拆迁完毕；仅用70天基本完成了万山欢乐世界项目征地拆迁工作。今年1—9月份，万山区共完成生产总值22.94亿元，实现财政总收入3.77亿元，完成固定资产投资35亿元，实现城镇居民人均可支配收入16613元，农村居民人均可支配收入5063元；新签约招商引资项目共52个，签约资金144.62亿元，累计到位资金达74.89亿元。在上半年全省47个非经济强县和全市7个非经济强县综合测评中，分别排第11位、第1位。