福海县自纪工委组建以来，以适应新时期党风廉政建设的要求为切入点，积极从“要、 会、 敢、 严”四字入手，实现监督工作新局面。

     筑牢廉洁防线，“要”监督。各纪工委始终坚持把反腐倡廉教育作为基础性工作，创新开展廉政教育“一看、二谈、三倡、四评”活动，进一步强化干部勤政廉政意识。发放廉政学习资料100余册；观看正反两方面电教片25场次1200余人次；讲廉政党课累计12场次；组织3批领导干部100余人到福海监狱及廉政教育基地进行警示教育。形成了主动“要监督”的良好态势。

     促进源头治理，“会”监督。在实际工作中，各纪工委按照县纪委要求指导各辖管单位逐步建立和完善了各项规章制度，做到有章可循，会监督。签订了33份党风廉政建设责任状。每季度向纪工委汇报工作1次，每月学习2次，健全领导班子集体议事制度。要求领导班子严格执行集体议事规则，强化对党员干部的管理和监督，确保重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用由班子集体讨论后决定，并由纪工委干部进行事前、事中、事后全程监督。
规范权力运行，“敢”监督。各纪工委通过创新工作机制，敢于监督，规范了各单位领导干部的权力运行机制，完善了监督体系。推行主体责任、监督责任工作例会制，一年至少召开两次，并纳入年度党风廉政建设责任制考核和年度目标管理考核的内容。目前，已有33个部门（单位）在纪工委的指导下召开了主体责任、监督责任工作例会，并向干部群众征求意见，平均满意率都在85%以上。

     查处违纪案件，“严”监督。纪工委坚持以查促廉，以查促纠，以查促建，防处并举，在认真开展宣传教育的基础上，协助县纪委严肃查处违反中央八项规定精神、以权谋私、贪污受贿、工作失职、损公肥私等违法违纪案件。纪工委自2014年底成立以来，初核信访件11起，立案4件，移交审理结案3件。