今年以来，吉木乃县纪委以实际措施落实监督责任，将党员干部置于全方位监督下。

     以“廉政短信”强化纪委监督责任。积极探索多元化廉政教育模式，充分利用手机短信、电视、微信群等媒体快捷、方便、覆盖面广的优势，搭建廉政信息平台。2015年来，吉木乃县利用短信平台，在重要节点，发廉政提醒，共计发出30余条，实现全县3000余名党员干部全覆盖，廉政伴我行微信群发送廉政提醒40余条。提醒广大党员干部做到自律、自醒、自警、自爱，筑牢思想防线。

     以“谈话促廉”强化纪委监督责任。开展干部任前廉政谈话、诫勉谈话、约谈促廉、述廉等谈话活动强化监督管理。今年来，7名乡镇、部门“一把手”向县纪委全会述廉。开展干部任前廉政谈话2次，共谈话30人，由县纪委领导班子成员约谈7名乡镇“一把手”进行廉政提醒。分管的县领导与部门负责人廉政谈话86次。

     以“制度笼子”强化纪委监督责任。先后出台《吉木乃县明查暗访机关作风效能行为责任追究暂行办法》、《吉木乃县在职干部“八小时”行为规范》、《吉木乃县党政机关公务用车管理暂行规定》等深化作风建设相关制度，全面规范权力运行、切实用制度管好干部。制度执行以来，通报批评违反作风纪律建设3家单位，问责领导干部3人，形成了用制度管人、管事、管权的良好格局。