日前，杭州市纪委专门召开会议，传达学习王岐山同志在福建调研和纪检监察干部监督工作座谈会上的重要讲话精神，并着重提出要进一步强化教育管理监督，以铁的纪律打造一支过硬的纪检干部队伍，切实把“三严三实”要求转化为每名纪检监察干部的思想和行动自觉。去年以来，市本级已受理反映纪检监察干部信访件38件，调整岗位3人，组织处理2人，提醒教育4人。

　　强化学习教育，筑牢思想“防火墙”

　　思想是行动的先导，杭州市纪委把夯实纪检监察干部的思想根基，筑牢“防火墙”作为加强“三严三实”专题教育的重中之重。

　　9月份以来，杭州市纪委常委会连续召开三次专题会议，在不同层面传达学习王岐山同志在福建考察调研和纪检监察干部监督工作座谈会上的重要讲话精神，努力学深悟透，指导实践工作。

　　杭州市委常委、市纪委书记陈擎苍对全市纪检监察干部提出明确要求，强调作为执纪队伍，在守纪律、讲规矩上，纪检监察干部理应率先垂范。全市各级纪委主要领导要切实担负起干部监督第一责任人的责任，其他班子成员要切实履行“一岗双责”，市纪委机关各部门、各党支部主要负责人要将加强干部监督管理工作贯穿于各项工作始终。对日常管理中发现的苗头性、倾向性问题，要及时教育、提醒；对信访反映的问题要及时核实，严肃处理，决不手软。

　　在组织开展集中学习过程中，杭州市纪委专门组织集中观看警示教育片，并开展专题研讨，对照反面典型，加强警示教育，强化规矩意识和敬畏意识；开展处级干部党章党规党纪专题培训，组织重温党史和入党誓词等活动，进一步唤醒党章党规意识。

　　“纪检监察干部的党性修养水平，要比其它的党员干部高，否则就不是一名合格的纪检干部；监督不能有例外，对纪检干部，同样要加强监督。”一名市直单位派驻纪检组组长在接受专题教育后作出表态。

　　找准“薄弱点”，解决突出问题

　　“三严三实”专题教育伊始，杭州市纪委常委会以上率下，陈擎苍在首场专题党课中一针见血地指出全市纪检监察干部队伍中存在的理想信念和党性修养、履行主责主业、综合协调服务保障、干部队伍自身建设等4个方面15种“不严不实”表现，深入分析问题根源，明确整改方向和具体举措，要求把纪律和规矩挺在前面，扎根在每个人的内心，体现在一言一行上。紧接着，市纪委各副书记分赴区、县（市）纪委、派驻机构或所在机关党支部，围绕“三严三实”要求，结合工作实际上党课；其他班子成员则在联系的党支部作主题发言，力求把自身存在的问题查准、讲透。

　　加强制度建设，念好权力“紧箍咒”。今年以来，市纪委积极探索建立有效管用的内部制约机制，出台了《关于纪检监察干部监督室信访举报件办理流程的暂行规定》、《关于进一步规范谈话函询工作的意见》等制度规定，建立健全纪律审查安全风险评估、信访谈话季度巡查等相关制度，着力加强对系统内部关键环节的监督管理，切实把纪律审查权关进制度的“笼子”。与此同时，制定干部工作联系走访制度等规定，建立与委局机关、派驻机构和区、县（市）纪委纪检监察干部的日常联系机制，全面排摸研判，及时掌握干部思想动态、履职表现、家庭情况等信息，夯实纪检干部监督管理工作基础。

　　坚持从严监督，守住纪律“底线”

　　市纪委对纪检监察干部始终坚持“执纪不守纪，处理必从严”，着力瞪大眼睛、拉长耳朵，频亮警灯、勤扯袖子，确保队伍纯洁、勇于担当。市纪委常委会明确要求，纪检监察干部要严格遵守审查纪律、保密纪律，绝不允许出现跑风漏气、帮忙说情、透露案情等行为。

　　下一步，将对现有反映全市纪检监察干部的问题线索进行“大起底”，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五种处置方式规范处理，使加强纪检干部监督管理工作要求落到实处，全面建设一支“严”“实”并强的执纪铁军。（杭州市纪委）