“全省共处理纪检监察干部55人，其中，党纪政纪处分43人，调离纪检监察系统13人，移送司法机关1人。”

　　近日，贵州省纪委监察厅网站通报了前三季度的一组数据，进一步彰显了该省纪委打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍的决心。

　　今年以来，贵州省纪委切实担起自身党风廉政建设的责任，从严教育纪检监察干部坚持理想信念高标准，守住党的纪律底线，努力做到自身正、自身净、自身硬。

　　省纪委强力推进了对纪检监察干部的“大培训”工作，今年1至9月，已对省直部门纪检组长、纪委书记和监察室主任，高校、企事业单位和市、县纪检监察领导干部6718人次开展了211期纪检监察政策理论和业务知识培训，使中央纪委、省委的部署和要求迅速贯彻到每一名纪检监察干部。

　　对“不愿”“不敢”干事的人开展“大约谈”，省纪委认真筛选了“群众来信来访反映较多，违反中央八项规定精神、‘四风’违规违纪问题比较突出，落实‘两个责任’相对滞后”的15个部门和单位纪检监察机构负责人，省委常委、省纪委书记宋璇涛对他们进行了集体约谈。在省纪委的示范带动下，贵州逐级对纪检监察干部开展“大约谈”，提醒、督促、鞭策其敢于担当、严于担当、善于担当。对于约谈后仍然无动于衷、尸位素餐的纪检监察干部，坚决拿起问责的鞭子，狠狠打下去。目前已有23人因履行监督责任不力受到追责处理。

　　同时，出台《贵州省纪检监察干部“三严守、九严禁”》、《外出报告制度》、《办案回避制度》等，省市县纪委相继制定《纪检监察干部监督办法（试行）》等规定，将各级纪检监察干部“八小时”内外全部纳入监督内容，并通过谈话、函询、提出处理意见等方式，有针对性地从严加强教育、监督和管理。省纪委设专门举报电话和举报信箱，公开向社会收集纪检监察干部违纪线索。（贵州省纪委）