湖南省新田县纪委围绕建设廉洁新田的目标，以强化领导干部权力运行监管为着力点，不断完善创新机制制度，积极构建“3+2”权力运行监管模式，有效促进领导干部廉洁从政。

     “3”是指3种监督方式。
     一是主要领导重点约谈。该县纪委结合重要工作和重大部署开展专题谈心谈话活动，从“小金库”治理、公共资源招投标、信访举报、问责办等渠道中收集谈话内容，对重点岗位的主要领导定为约谈对象，并为谈话对象“量身定制”谈话方案，前移党风廉政监管关口，及时提醒领导干部廉洁用权。

     二是派出机构深度抽查。该县设立了面向乡镇和县直各单位的四个正科级派出纪工委、监察分局，在县纪委、监察局的领导下，实行分块包干的模式运作。该县四个纪工委对发改、人社、交通、林业、民政、教育、环保、农业等重点部门不定期抽查，提升廉政监督深度。

     三是广大群众有效参与。该县各级各部门依托行政审批服务、公共资源交易、内部事务等公开平台，向社会公开“职权目录”和“权力运行流程图”，组织公开全县性重大事项实施和处理结果81件次。建立完善信件投诉、12345电话热线、网络互动、短信举报“四位一体”的信访举报工作网络，实行干部作风全民举报奖励制度，受理并办结各类举报和投诉650多件次。邀请群众代表列席县委常委会议，参与党政正职述廉评廉；组织对公安、工商等系统在乡镇的基层站所开展行风民主评议，每半年对全县副科级以上单位进行“满意不满意”民主测评。

     “2”是指2种监督机制。
     一是权力制衡机制。推行集体决策、正职监管、副职分管、科室承办、专门监督和群众监督相结合的“一把手不直接分管”的权力制衡机制，该县严格规定，各级党政“一把手”不能直接分管人事；不能直接分管财务，日常财务由一名副职负责，3000元以上的开支必须经集体讨论决定；不直接分管工程项目建设。每年，县纪委对各单位就落实“一把手”“三个不直接分管”规定进行了检查，对没有落实党政“一把手”三个不直接分管制度的单位进行通报，并责令限期整改。

     二是述责述廉述德评议机制。为持续加强对乡科级党政正职的监督，促进乡科级党政正职全面落实党风廉政建设责任制，正确履行职责，严格廉洁自律，近年来，该县每年都会组织对乡科级党政正职进行述责述廉述德评议，实现在评议中监督，就评议效果来看，反映很好。