武宁县财政局着眼提升社会评价工作民意调查的满意指数，全面部署各项工作任务、大力营造舆论宣传氛围、深入了解并主动化解职工合理诉求、切实转变财政干部作风，真正使党风廉政建设社会评价工作落到实处。

　 一是强化组织领导。成立了以局主要领导为组长的党风廉政建设社会评价工作领导小组，各下属单位、机关股室负责人为成员，一级抓一级，层层抓落实。增强全体干职工党风廉政社会评价工作的责任感和使命感，要求全体干职工明确自身责任，继续深入开展“讲正气、守纪律、树形象、爱武宁”干部作风建设大讨论，解决干部作风存在的突出问题，切实纠正“四风”，注重办事效率和服务态度，切实做到了组织有力，分工明确，责任到人。

    二是营造舆论氛围。及时召开了班子成员会和干职工动员大会，安排部署相关工作。利用一楼办事服务大厅电子屏滚动播放党风廉政建设社会评价工作宣传内容，设立工作宣传栏，印发《党风廉政建设社会评价工作宣传提纲》等资料，并在窗口单位将资料发给服务对象，向他们重点宣传社会评价工作要求，引导他们客观公正作出评价，营造浓厚的舆论氛围。 

　三是转变干部作风。该局领导班子成员分组带队深入到基层财政所开展走访，及时了解基层财政所当前工作状态及制约瓶颈，有效掌握基层财政干部目前思想动态；并开展了领导干部谈心活动，及时打开干部心结，要求财政干部对外主动展现全面创先的精神风貌，财政干部工作作风得到明显改观。

    四是化解合理诉求。认真摸清干部职工在福利待遇、职务职称晋升、岗位调整等方面的利益诉求，主动向局退休老干部了解其在生活中和文化娱乐中的合理要求，做到心中有数并认真化解，为提高财政干部的行政能力筑起厚实保障。一方面及时兑现了近年来局机关工勤人员在职称晋升后的工资、津补贴等待遇，解决财政干部的后顾之忧；其次为局退休老干部改善了会议场所和娱乐活动场所，并为其增添了相关娱乐设施，有效保障退休老干部老有所乐。