四川省泸州市纪委认真贯彻落实纪检监察干部监督工作座谈会精神，从严加强纪检监察干部自身建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，严防“灯下黑”。

　　以问题整治为突破

　　集中对“不敢担当、不敢负责”“廉而不勤、勤而无效”等五类现象进行治理。今年以来，全市纪检监察系统约谈了256名纪检监察干部，立案查处了9起纪检监察干部违纪问题，通报了5起纪检监察干部违纪典型问题，调离了3名不适宜从事纪检监察工作的干部，对4名履职不力的纪检监察干部进行了严肃处理。

　　以巡察督查为重点

　　将作风巡察和日常监督相结合，组建了由市纪委副书记担任组长的3个作风巡察组，重点对各区县纪委监察局和市级部门派驻纪检监察机构落实监督责任、受理信访举报和案件办理等进行巡察，第一轮已完成对5个区县纪委监察局和6个市级部门纪检监察机构的巡察，发现并纠正问题15个。探索建立同体监督机制，整合32名派驻纪检监察机构人员力量，组成8个常态化督查组，采取每半年一次集中督查和平时常态化督查结合的方式，对市级各部门落实“两个责任”的情况进行监督检查。今年已对20名落实主体责任和监督责任不力的领导干部进行了严肃问责。

　　以风险防控为支撑

　　出台《全市纪检监察系统开展廉政风险防控管理实施方案》，对信访举报承办权、执纪监督权、干部选拔任用权、对综合部门权力行使等方面进行深入细致的梳理和风险排查，共梳理出权力事项128项，查找廉政风险点328个，制定防范措施352条，绘制工作流程图179个，建立规范制度23个。探索建立了《全市纪检监察系统廉政风险防控“三早三卡”机制实施办法（试行）》，发放黄色提醒卡554张、橙色警示卡26张。（四川省纪委）