为建立健全纪检干部学习培训激励约束机制，近日，宁波市北仑区出台纪检干部学习培训考核“学分制”管理办法，全面提升纪检干部的业务能力和综合素质。

　　“学分制”管理考核主要涉及应掌握的基本理论、基本知识和基本技能三大类内容。具体包括党和国家的重大方针理论政策、国家法律法规方面的培训；公务员的初任、任职培训和纪检监察专业培训；根据工作实际需要和个人兴趣爱好选修的培训课程。在形式载体上也作出详细规定，将“北仑干部党员学习网”、纪检干部“网上课堂”、“纪检讲坛”、“青年读书会”、纪检干部业务培训、在职培训、理论考试、理论研讨会等纳入学习培训的管理平台。

　　“学分制”管理实行年度考核。区管纪检干部每年完成总学分不少于18分，科级及以下纪检干部每年完成总学分不少于12分。新任纪检干部任职前或任职后一年内必须参加任职培训。将纪检监察干部的学习培训学分完成情况作为考核、晋升的依据之一。纪检干部年度内未完成规定学分的，当年年度考核不得确定为优秀等次，次年不得晋升职务。同时，依据纪检干部培训学分完成情况，评选全区纪检监察系统学习积极分子，在全区内予以通报表扬。（宁波市纪委）