如何加强各派驻机构管理？如何发挥派驻机构监督履职作用？今年以来，四川省新津县纪委监察局把加强派驻机构管理作为重点，抓住派驻纪检干部这一关键，着力加强派驻纪检干部业务能力和综合素质，为派驻机构监督履职提供队伍保障。

新津县纪委第四协作组开展村公资金规范使用专项督查

　　协作组“老带新”快入门

　　“参加监督检查一定要事先做好工作方案，明确监督内容和重点，最关键的是要找准监督突破口……”在新津县第四协作组开展扶贫专项资金督查前，县纪委派驻县文体广新局纪检组长向新任派驻县工商联纪检组长介绍开展监督检查时的注意事项。

　　为促进新任派驻纪检干部迅速熟悉业务，新津县纪委监察局充分发挥片区协作组的作用，采用协作组“老带新”的模式，由经验丰富的派驻纪检组长向新任纪检干部介绍业务流程、传授工作经验。

　　“新踏入纪检工作领域，心里特别没底。但是，有组长等经验丰富的老纪检当我的‘老师’，又有协作组联合督查的实战实练，让我迅速熟悉了工作，也避开了许多新人容易犯的错误陷阱。”县纪委派驻县工商联纪检组长从协作组“老带新”的模式中获益良多。

县交通局监察室主任跟班学习期间与新津县纪委监察二室主任共同探讨案情

　　跟班学“传帮带”精业务

　　“加强纪律审查是纪检监察机关突出主责主业的重要体现。这次能够有机会到县纪委跟班学习，直接参与纪律审查工作，深感任务更重、责任更大了。回到单位后，我会运用所学在纪律审查工作中发挥力量。”新津县交通局监察室主任到县纪委第二监察室跟班学习后颇有感触地说。这三个月的时间里，他参与了多起初核件和立案件的调查核实工作，进一步掌握了调查取证、谈话、笔录等有关专业知识。

　　为促进派驻机构监督检查职能发挥，提升派驻纪检干部业务素质，新津县纪委充分发挥业务科室“传、帮、带”的作用，实行“一带一”或“多带一”结对培训模式，组织派驻县级部门纪检干部分期分批到县纪委跟班学习、“充电”。目前，已培训10余名派驻纪检干部。

　　协作组“老带新”和跟班学“传帮带”的模式是新津县纪委监察局提升派驻机构人员纪检监察业务的有效做法，除此之外，新津县纪委还采用派驻机构纪检干部上讲台、定期座谈交流谈工作重点等方式，给派驻机构纪检干部压担子、加动力，促其在工作中发挥“派”的权威和“驻”的优势。（成都市纪委）