近日，随着福建省厦门市同安区纪委派驻纪检监督全覆盖工作动员会顺利召开，厦门市区一级派驻纪检监督全覆盖工作全部完成。全市6区纪委共设置29家综合派驻纪检组，配备人员140名，对全市334家区直部门和镇街进行监督，实现了区一级党政机关派驻纪检监督全覆盖。

　　2016年7月，厦门市纪委要求湖里区作为试点区，立足实际，先行先试，探索实现区一级派驻纪检监督全覆盖。2017年初，在试点探索的基础上，市区两级纪委按照省纪委统一部署和要求，全面推进该项工作。各区纪委在“零”派驻基础、各区普遍编制体量小且总量控制的条件下，经过一年多的探索实践，建成了平均每区23人的派驻阵地，圆满完成改革任务。

　　在区一级派驻纪检机构改革中，厦门市纪委依据本市实际，创新开展工作。在派驻模式上，实行100%综合派驻。各区撤销区直部门原有内设纪委、纪工委，整合设立若干综合派驻纪检组，对区直部门、镇街实行派驻纪检监督“全覆盖”。在管理模式上，区纪委对派驻机构的人、财、物全部统一管理。实行统一名称、统一挂牌运作、统一制作公章、统一配发证件，工作经费由区财政局核拨给区纪委统一管理使用。在队伍配备上，注重配齐配强干部，提升权威。每个派驻纪检组配备3至6名工作人员，设组长、副组长各1名，由区纪委直接领导，向区纪委负责并报告工作。在实现途径上，整合力量，采取“驻”“巡”相长。为破解各区人员少、编制紧缺且总量控制的难题，厦门市各区纪委坚持走内涵式发展路子，整合内部监督力量，采用“驻”“巡”结合、人员互补、“集中驻”与“重点巡”有机衔接等方式，实现派驻、巡察“两覆盖”。

　　“探索建立区纪委机关、巡察机构、派驻机构‘三位一体、深度融合’的党内监督新机制，通过力量互补、信息互通、人员互动，推动区纪委执纪审查、纪检组派驻监督、巡察组巡察监督三大力量‘聚指成拳’，发挥最大效力。”厦门市纪委有关负责人表示。 （厦门市纪委）