清廉网讯 “党内职务已经被撤销，居然还按以前的职级领工资？”前不久，四川省通江县纪委监委在对麻石镇所受纪律处分人员的回访中，发现麻石镇原党委书记岳某已被撤销党内职务，其工资和年终考核仍按原党内职务标准执行。

  “纪律处分打‘白条’，一纸红头成空文，直接损害了党纪法规的严肃性和权威性”通江县委常委、县级委书记、县监委主任陈贵平说，“有处分无处罚的执纪，会让违纪人员认为违纪没有成本，有恃无恐，仍然继续顶风违纪，屡教不改，无敬畏之心，将党纪国法视儿戏，党纪法规警示教育作用和震慑效应将很难发挥。”

  “无规矩何以成方圆”，通江县纪委监委针对回访发现的问题通过现场督办，对麻石镇党委、纪委相关负责人进行谈话，限期落实整改。根据相关规定，受到撤销党内职务以上处分的，同时降低级别和职务工资，当地党委政府实施办法，对岳某作出了将其职级工资由原来的21级7档降为22级8档，二年内不晋升，2016年年度考核结果更正为不称职。在此期间，岳某主动到相关部门退还了2016年7月至2019年3月超领工资2913元，退回2016年度享受工作性津贴3205元，合计退缴6118元。

  以案促改，举一反三。面对执行处分决定不重视、不坚持原则、打折扣、搞变通等这些成为妨碍党纪政务处分执行的诟病，通江县纪委监委围绕一份处分决定书、一份党纪政务处分决定执行情况备案表、一人一案后期回访，对全县近三年来给予处分对象578人的纪律执行情况开展专项检查，先后找出“无处分执行情况回执报告表”、“违规发放第13个月奖励工资”、“未恢复党员权利”等方面问题3类23个。

  规范一文。《党纪处分决定书》是纪检监察机关为全面反映对某一违纪案件的审查处理结论，通江县纪委监委在出具文书时，严格格式规范、恰当列举内容、违纪事实简洁清楚。同时紧盯案发单位是否按照处分决定遵照执行，经查，纪律处分决定送达本人手中的只有一人；二是紧盯组织人事部门是否规范处理处分决定书，经查，仍有2人次的处分决定书未经组织人事部门加盖公章。

  做实一表。通江县纪委监委研究制定出《通江县党纪政务处分决定执行情况报告表》，对处分决定送达宣布、职级变动、工资待遇、年终考核、恢复党员权利等内容进行了统一设计。根据报告表，通江县纪委监委对案发单位是否据实填报和执行回执单内容严格把关，经查，共有2个单位7人没有及时填报受处分对象处分后的编制及工资；严格把关组织人事财政部门是否按照回执单内容及时作出变更和调整，经查，仍有7名处分对象仍按纪律处分前的待遇标准在执行。

  做深一访。延伸“一案一回访”工作机制，增强处分决定的惩教功能。回访受处分对象是否端正态度、正视问题、放下包袱，是否化“纸上的教训”为“心中的敬畏”，经查，仍有2位受处分对象拒绝在处分决定书上签字；回访案发单位是否以案促改和加强预防和教育，是否举一反三加强领导干部廉政风险防控，明确党风廉政建设岗位职责，经查，仍有7个部门（乡镇）未经支部（党组）会议公开宣布处分决定，仍有6个部门（乡镇）没有加强廉政风险防控和明确党风廉政建设岗位及职责；回访组织人事部门，是否分类归档及时执行处分决定，是否依法恢复受处分对象的相关权益。经查，共有37份处分决定宣布送达归档不规范。

  经过为期一个半月的专项检查和整顿，截止目前，上述问题已经得到严肃整顿和处置。（通江县纪委监委）