龙马潭双加镇纪检监察干部入户走访了解问题诉求（陈禹郗  摄）

“目前来看，我们每月收到的文件确实比之前减少了许多，但是过一段时间后会不会反弹增多？”“所以我建议区上和街道能够建立长效机制，这样我们才能真正腾出双手干实事！”日前，在泸州市龙马潭区莲花池街道“整治形式主义、官僚主义”吐槽大会上，羊大山社区党委书记张华艳的发言，引得大家纷纷献言献策。

“以前，有些文件长达60多页甚至更多，平均一天就要处理20来个文件，基层工作人员疲于应付，往往导致贯彻落实打了折扣。”长期负责公文流转的莲花池街道党政办主任梅清平对此感触也颇多。

不过，从今年起，像张华艳一样的基层干部们的“苦衷”将会得到改变。“我们要求党政办、经发办、社事办、安办等发文较多的部门统筹发文联合发文，区上的文件已经说得很具体的不再制定实施意见，能够通过短信、微信、QQ说清楚的决不再单独发文件！”莲花池街道党工委副书记、纪委书记曾炼介绍。

今年起，为给“文件”瘦身，让“文山”的海拔降到最低点，龙马潭区健全完善制度，严格文件签批，严控发文数量和篇幅，规定文件字数不超过3000字，不超过10页，同时提高文稿质量和时效。

“以《2019年区委领导班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》为例，取消以往每名区委班子成员一份清单的模式，通过定制共性和个性任务责任清单，篇幅缩减来还没有去年的一半。”该区区委党风廉政建设主体责任办公室主任朱梅讲道。

改变不止于此，“短实新”文风正在龙马潭区层层蔓延开来，“2018年比2017年发文减少25%，今年全区预计比2018年发文减少30%，文件一般不超过10页。”该区区委办秘书股股长廖华举表示。

“从今年起我们下发的文件，办公室进一步强化终审制度，对于页数超过了规定的、格式存在问题的、语焉不详或穿靴戴帽的一律让承办部室重拟。”该区纪委监委办公室主任陈科说道。

此外，该区常态化开展三级联动“走基层、访民生、改作风”活动，深入基层了解形式主义、官僚主义的各种表现形式。还通过召开“吐槽大会”、蹲点调研、随机走访等多种途径，以问卷调查、一对一谈话等形式收集基层干部和群众的“痛点”，以此作为整治形式主义、官僚主义问题的切入口，分析梳理收集到的典型情况，分类向主责部门反馈，对整改情况定期进行“回头看”，真正让减负任务落到实处。（作者：易俪）