鼎屏镇纪检监察干部通过视频会议系统参会（王中琪  摄）

“今天套开的会议，既有交流发言，又有学习讨论，还有工作分析及安排，满满的‘干货’，会议时长却恰到好处。”

“乡镇也能设置分会场了！通过会议视频系统直接参加县纪委召开的工作会，对上级精神的领会也能很准确。”在广安市邻水县纪检监察工作会鼎屏镇分会场，纪检监督员张浩男和陈炫希正讨论着会议的变化。

改变绝不是一阵风，更不是停留在口头上。早在今年2月，该县召开县纪委十三届四次全会时，就已利用视频会议系统在各乡镇设置了分会场。

“会议要开就必须开得管用。”该县纪委监委认真贯彻落实上级精神，切实提高会议效率和质量，坚持“可开可不开的会不开，可讲可不讲的话不讲，可发可不发的材料不发”，从实际出发，采取套开会议的方式，多会合一，进一步规范和从严控制会议时间，严肃会风会纪。同时，充分利用45个乡镇的视频会议系统，让各乡镇纪委副书记、纪委委员、纪检监督员直接参会，避免了一级一级重复开，提升了工作实效。

邻水县有45个乡镇，部分乡镇的交通主要依靠国道和省道。在距离县城50多公里的子中乡，开车往返需要三个多小时。该乡纪委书记龚创谈道：“过去参加完县上的工作会，回来后还要单独传达会议精神、安排有关工作，现在以视频会议的方式，让乡纪委委员、专职监督员直接参会，腾出了更多时间和精力抓工作落实。”

变化的不仅仅是形式。“在县纪委监委‘担当作为抓落实’学习研讨会上，乡镇部门代表所作的交流发言，既实用又接地气，没有一点‘花架子’，会上还对机关内部工作作风进行了公开通报，这种‘刀刃向内’的勇气也给我们敲响了警钟。”九峰乡纪委书记冯宇感慨颇深。

冯宇口中的通报，正是该县纪委监委干监室对委机关干部工作纪律及作风开展的明察暗访。这是该县纪委监委加强自身建设而实施的“四大行动”，即能力淬炼行动、形象提升行动、关心激励行动、反向约束行动，目的在于全面梳理纪检监察干部在观念、作风、能力、落实方面存在的问题，不断改进作风、提升效能、优化形象。据悉，1月以来，共发现问题6个，目前已全部整改到位。

不仅如此，该县还打破传统“你讲我听”的单一会议、学习模式，在各片组交流会上，片组组长和联系纪检监察室主动走出去，把学习课堂搬到各派驻纪检组、搬到乡镇纪委，与基层纪检监察干部一起讲案例、谈感受、分享经验与存在的问题，进行互动讨论，以更加务实高效的作风，推动各项工作在基层的落实。

“改作风决不是一时之效，而是持之以恒、久久为功。纪检监察干部要做好表率，坚持把‘动真格’当作常态，把‘真落实’根植于心、外化于形，从小处入手，拧紧螺丝、上紧发条，以永远在路上的坚韧劲，锲而不舍抓好作风建设。”县委常委、县纪委书记、县监委主任万爱明坚定地说道。（作者：范秋）