【清廉网】(王雨溪)近期，土默特右旗纪委监委按照全市乡镇纪委标准化建设要求，从严把关，注重实效，综合施策，配齐配强基层纪检监察干部队伍，促使乡镇纪检监察组织在管理体制、力量配置、履职尽责方面更为科学高效，解决基层纪检监察力量弱化、监察职能重叠、管理层级较多等问题，推动基层纪检监察工作逐步迈上高质量发展的轨道。

一是高度重视，推动工作高效开展。按照上级纪委监委的关于乡镇纪检监察干部的配备要求，旗纪委监委及时召开工作推进会，压实工作责任，要求乡镇纪委按照“三专三兼三辅”的要求部署落实，将选配人员的信息按时上报旗纪委监委审核，并对未按时上报的乡镇进行督促提醒，确保工作有效开展。

二是严格把关，夯实监督执纪基础。根据各乡镇上报的人员信息，旗纪委监委专门组织人员成立考察组，深入各乡镇进行实地考察，通过集中座谈、个别谈话以及征求意见的方式，重点了解和掌握被考察人员的勤政廉政、道德品行、能力水平、遵规守纪等方面情况。对不符合纪检监察干部标准的人员，督促乡镇及时进行调整，确保选优配强。

三是培训充电，提升干部履职能力。根据各乡镇纪检监察干部人员配备的具体情况，组织开展为期4天的业务知识培训，邀请了市、旗两级工作经验丰富、业务能力强的纪检监察业务骨干以及理论知识渊博、专业精通的大学教授集中授课，并结合研讨交流、提升领导干部科学思维能力等互动环节，为基层纪检监察干部及时“充电”，提高基层纪检监察干部的理论水平和综合能力。同时，结合以案代训，分批抽调乡镇纪检监察干部到旗纪委参与审查调查工作，从实践中吸取经验，全面提升乡镇纪检监察干部业务水平。