【清廉网】（刘焕荣）为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，落实全面从严治党要求，本着抓早抓小的原则，2020年12月初开始，胜利油田油藏动态监测中心党、政、纪负责人对中心下属的10个监测项目部党支部书记、副书记、经理、副经理和中心部门负责人、重点敏感岗位人员开展党风廉政建设“清单式”约谈。筑牢党员干部廉洁从业防线。

  今年的党风廉政建设约谈和以往不一样，以“清单式”约谈的形式开展。中心党政纪负责人在约谈过程中坚持问题导向，前移监督关口，带着日常业务管理或党建管理中存在的问题同专业科室和下属项目部负责人进行约谈。被约谈人员首先结合“问题清单”进行工作汇报，中心领导针对汇报内容及有必要提醒的其他事项，进行廉政约谈提醒。形成“两清单、两报告、一记录”，即约谈清单、整改清单、约谈报告、整改报告、约谈记录，实现了约谈闭环式管理。

  目前，已组织完成了重点敏感岗位廉政约谈工作，对48名重点敏感岗位人员进行了约谈。取得了较好成效。进一步健全和完善了专业监督机制和风险管控机制，提高了全体员工特别是重点敏感岗位人员廉洁自律意识，有效防范“小微权力”腐败风险。

同时，该中心“清单式”廉政约谈，对各单位进行了“精准点穴”，就工作管理中的短板和薄弱环节，要求各单位积极落实整改，促使领导干部增强党的观念和纪律意识。