【清廉网】（杨林志  王春梅）近年来，为切实加强对党员干部的教育、监督和管理，规范其廉洁从政行为，及时准确掌握党员干部廉洁从政情况，镇康县纪委监委前移监督关口，拓宽党内监督渠道，以建立廉政档案为契机，采取“一人一档”的形式，为全县党员干部建立个人廉政档案，精准“画像”。通过廉政档案有效对党员干部履职尽责、廉洁自律、工作作风等情况进行排查，助力精准监督，并要求党员干部准确、全面、如实地向组织晒出“家底”，不得瞒报、谎报或不报。今年，已完成全县2206名领导干部廉政档案填报工作。

“廉政档案好比党员领导干部的廉政‘画像’，只有画全画准，实时更新，才能更精准地开展监督，我们也将此作为干部管理的‘晴雨表’、选拔干部的‘体检表’。”县纪委监委党风政风监督室负责人表示。

同时，该县根据督查发现问题、立案查处等实际情况不断完善、充实相关档案内容，实时更新廉政档案，变“死档案”为“活资料”。还通过比对廉政档案中前后的变化，分析建档党员干部是否言行一致、心口如一，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，及时扶正“歪树”、纠治“病树”、铲除“烂树”，为日常监督提供精确指向。

此外，该县充分利用廉政档案为干部考察考核、选拔任用、晋职晋级等工作提供信息支撑，切实发挥好廉政档案在推动全面从严治党中的重要作用，防止“带病提拔”“带病上岗”，严把领导干部的政治关、廉洁关、形象关。

“建立领导干部廉政档案，建是基础、用是目的，要把廉政档案作为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，更精准地开展监督。下一步，我们将持续巩固廉政档案建设成果，在‘建’‘管’并举上下功夫，在抓好廉政档案全覆盖的同时，切实加强管理维护，加强安全保密工作，严格规范使用，不断提高廉政档案管理规范化水平。”该县纪委监委有关负责人表示。