【清廉网】(罗冠泽)“大家好，今天我们这堂课的主要内容是《怎样做实做细日常监督工作》……”在凭祥市廉政教育基地的廉政读书室内，每月一次的“主业微课堂”如期举行，凭祥市纪委监委党风政风监督室业务骨干正在给全市纪检监察干部授课。这也是近两年来该市纪委监委给纪检干部“充电续航”的常态。

  近年来，该市纪委监委始终把干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重要组成部分，以常态化开展“主业微课堂”为抓手，邀请业务骨干就政治理论、监督检查、审查调查、案件审理等方面内容，在全市纪检监察系统范围内开展全员培训，加强纪检监察干部队伍能力建设。截至目前，已举办18期，培训1200余人次。
  “刚从学校走向社会，没有工作经验，对纪检监察工作更是知之甚少，通过‘主业微课堂’的业务培训，让我迅速成长，更好更快地进入工作状态。”一名新进纪检监察干部坦言。
  据悉，该市纪委监委还研究制定干部跟班制度，将派驻纪检监察组、各镇纪委新进干部“请”到机关，针对干部个人经历和特长，安排到纪委机关不同岗位进行跟班学习和委机关新进干部轮科室学习；制定委机关轮班制度，不定期安排年轻干部到各职能科室轮岗锻炼，参与市委巡察工作，案件办理工作等，以干代训，通过一线“摸爬滚打”迅速成长，增强干部队伍的整体素质。
  此外，该纪委监委还注重学用结合，由委班子成员牵头，结合党史学习教育在纪委机关开展“党史学习+法规解读”活动，对《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》等法律条规逐条解析，通过交流经验、答疑解惑、新旧法对比分析等方式，让干部明晰知识短板，有针对性地补缺补漏，切实提升纪检监察干部政治素质和专业化能力。
  “‘主业微课堂’的‘短平快实’特征让大家更容易学思悟透，纪检干部结合工作实际，真正实现了以学促干，以干促学的新局面，不断提高执行政策水平和执纪执法能力，进一步推动纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委相关负责人表示。