【清廉网】(袁碧霞 )近年来，内蒙古包头市土默特右旗纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，完善制度机制，构建立体化监督格局，推动落实管党治党政治责任取得新进展新成效。

列清单明任务，盯准责任落实。协助旗委研究制定旗委常委会及其成员党风廉政建设责任清单，进一步明确了旗委主体责任事项22条、书记第一责任人责任事项14条和其他班子成员责任事项68条，通过“事前”督促同级党委、一把手明责知责，推动履职尽责。健全完善政治监督台账，全面梳理汇总6个方面124项政治监督内容，督促被监督单位建立政治责任清单、党委（党组）主体责任清单、主要负责人“第一责任人”清单、班子成员“一岗双责”清单，进一步明确“一把手”规范履职要求,并将相关内容纳入党风廉政建设“两个责任”考核内容，强化监督检查，推动“一把手”和领导班子落实从严管党治党责任。健全对一把手的监督制度，修订完善了《中共土默特右旗纪律检查委员会关于加强对同级党委常委会及其成员的监督工作办法（试行）》，从制度上对同级党委班子成员监督的内容、方式等进行了进一步细化明确，切实推动对“一把手”监督有章可循、有据可依。

强监督严把关，防止权力越轨。发挥纪检监察机关专责监督作用，通过参加会议、专项检查等方式，扎实做好同级党委“一把手”及其领导班子的常态化监督。乡镇纪委、派驻纪检组常态化参与所在党委和监督单位党组会、局务会等会议，加强对“三重一大”事项和党员领导干部个人事项报告的监督，特别是对“一把手”行使权力、执行民主集中制等情况的监督，促使权力规范行使，推进同级监督具体化常态化。强化民主生活会监督，2020年度派出16人次全程巡回监督重点单位（部门）党组织民主生活会，对发现的问题及时纠偏提醒，对存在明显走过场的，责令重新召开。健全完善干部廉政档案，规范党风廉政意见回复工作，严把廉政审核关。根据纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督掌握的情况，对旗管干部进行综合分析、“廉政画像”，及时反馈研判情况，为旗委选人用人提供依据和参考。今年以来回复党风廉政意见1670人次。

重教育常提醒，筑牢思想防线。综合运用书面提醒、廉政谈话、提醒谈话等方式，切实做实做细“一把手”监督，督促“一把手”和领导班子充分履责。2020年针对旗委各常委落实党风廉政建设工作中存在的问题和不足，旗纪委监委以书面形式列出清单进行提醒，发出《党风廉政提醒函》8份、提出工作建议40条；旗纪委书记对提任领导干部开展任前集体廉政谈话1批次，主动约谈单位（部门）“一把手”25人。强化日常监督，贯通运用工作提醒函、监督建议书等手段，及时发现问题，抓好整改落实。今年以来，累计向单位（部门）“一把手”下达工作提醒函9件、监督建议书3件、工作督办函2件，提出建议27条，督促整改问题19个。强化警示教育，充分利用反面典型案例的警示作用，通过下发通报、组织廉政集体教育、观看警示教育片等形式，督促各级党组织一把手深刻认识严守党的纪律和规矩的极端重要性，做到知敬畏、存戒惧、守底线。