【清廉网】（周鑫）作风建设只有起点，没有终点，只有常抓常新，没有一劳永逸。安装公司始终坚持问题导向，认真贯彻落实作风建设的新部署新要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

一、突出“严”的要求，筑牢作风之基

为加强对“作风整顿攻坚年”活动的督导检查，切实保障作风建设工作落地落实，安装公司制定“十严禁”制度，不仅进一步改进工作作风、提高办事效率，也使各项工作规范化、制度化、高效化，公司党总支书记鲁杰作出以下要求：一是公司领导班子成员、中层领导干部要始终把作风建设工作与政治理论学习相结合，全面提升党员干部政治学习、履职担当、创优争先、狠抓落实的能力，不要在公司内部搞“小团伙”“拉帮结派”，一经发现，按照公司规定严肃处理。各部门、各项目负责人要端正工作态度、理清工作思路、提高思想认识，相互配合、共同协作，努力把各项工作有条不紊推进。二是公司领导班子成员、中层领导干部要始终把作风建设工作与生产经营管理相结合，尽快梳理工作的不足，并列出整改工作计划，切实提高用制度管人、管事、管物的能力和水平，确保各项工作不走形式、不走过场，实实在在深入基层一线，对重点领域、重点问题反复抓、深入抓，切实做到解决问题为止。

二、解决“实”的需求，推动政策落实

为深入督导检查，各部门围绕疫情防控、安全生产、财务金融、生产经营等各项工作开展现场检查、视频调度、下发整改通知单等，切实将廉政责任落实到每名班子成员，将党风廉政建设责任贯彻到每项工作中、落实到每个干部身上，做到工作职责和权限到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，同时加大对重点环节、重点岗位的监控和督查，使反腐败工作人人皆知，入脑入心，公司领导班子成员要坚持以上率下，认真履行主体责任。在工作中要各尽其职、各负其责，针对分管的部门和项目要深入基层一线了解情况，不要出现“电话遥控”、“遥控指挥”等现象，领导干部要扑下身子、放下架子、深入基层一线，切实做到情况到一线去了解、问题到一线去解决、工作到一线去推动、任务到一线去落实，多与职工群众同吃同住同劳动。

三、创新“廉”的教育，守住纪法底线

为增强纪律规矩意识、提高政治站位，组织中层以上领导干部认真填写《干部廉政档案》20份，组织全体职工认真填写《十一师监察对象信息采集表》171份，组织领导干部观看《违纪违法干部忏悔录》和4个警示教育片，通过以案明纪、以案为鉴、警钟长鸣，不断树牢“作风建设永远在路上”的理念，保持“咬定青山不放松”的劲头，推动作风建设取得新进展、新成效，不断提升工作效率和工作质量。