无论“光荣榜上全是官”还是企业家“优秀农民工”化，都暴露出了一个由来已久的积弊，这就是赢者通吃，只要你掌握权柄，或者占据一定资源，就容易享受锦上添花的待遇。

    近日，吉林省公布了“优秀农民工”评选名单中，候选人总计30人，其中厂长、经理就有11人，真正是普通一线农民工身份的只有3人。对此，吉林省农民工工作联席会议办公室相关负责人承认工人比例确实偏少，不过，虽然一些候选人是法人代表，或者厂长、经理，但同时他们也是在一线带领工人一起工作的务工人员，也应算“农民工”。

    优秀农民工评选，成了“厂长、经理俱乐部”，这样名不副实的评选，有何意义？

    尽管网友忿忿然，为农民工打抱不平，但应该承认，这一幕只不过是老掉牙的“剧情”。在不少“光荣榜上全是官”，由此观之，厂长、经理鸠占鹊巢，头顶“优秀农民工”的光环，又何奇之有？

    无论“光荣榜上全是官”还是企业家“优秀农民工”化，都暴露出了一个由来已久的积弊，这就是赢者通吃，只要你掌握权柄，或者占据一定资源，就容易享受锦上添花的待遇，别说一些光环次第而来，就连一些真金白银的实惠也会扑面而至。

    与其指责赢者通吃，不如剖析赢者为何通吃？报道中有一处细节，负责优秀农民工评选的是吉林省农民工工作联席会议办公室，由各市州和省农民工工作联席会议成员单位推荐候选人。农民工工作联席会议办公室，顾名思义，应该是农民工的娘家人、代言人，起码得为农民工说话，但为何农联办直扑企业家？很显然，优秀农民工评选被厂长、经理垄断，原因不仅在于厂长、经理财大气粗，有强大的话语权和博弈权，还在于一些部门“势利眼”，他们热衷于锦上添花，为赢者通吃铺平通畅之路。

    此外，普通农民工缺乏有力的话语权，农民工要成为优秀农民工，并不容易，一是缺乏被推荐的机会，二是缺乏脱颖而出的条件，三是缺乏公平合理的环境，诚如有网友所称，“推荐走形式主义，表彰走官僚主义，炮制出来的会是什么东西？”网友虽然有些情绪化，但实际上指出了评选的硬伤，即无论推荐还是表彰，都不够公开透明，也没有充分吸取民意，这一点，相关专家说得很清楚，“推荐信息不对称、评选过程不透明，造成了网民对政府一些做法的不理解、不赞同。”

    话说回来，即便优秀农民工的候选人都是农民工，最终摘取优秀农民工荣誉的也都是农民工，也不能让人过于乐观。原因很简单，对农民工来说，他们不仅需要荣誉，同时需要的是尊重，是能够平等融入城市，是权益的有效维护，应该承认，尽管他们为城市发展添砖加瓦、增光添彩，但他们依然处于“社会拒人、权利亏人、心理贬人、文化伤人”的困境之中。尊重农民工，让农民工享有尊严，值得关注。（秦宁）