今年以来，大武口区以保障风清气正的政务环境为重点，以服务经济、服务民生、服务基层为抓手，筑牢党风廉政建设五条“防火线”，着力加强作风建设和反腐倡廉建设。

    一、加强廉政教育，筑牢思想“自律线”。一是在全区开展了“以人为本 执政为民”的世界观、人生观、价值观主题教育活动，促进党员干部坚定理想信念，正确行使权力，增强自律意识，规范从政行为，做勤政廉政的表率；二是在全区开展了“改进思想作风提高党性修养”的党性党风党纪教育，切实解决党员干部中存在的党性不强、党风不正、执纪不严，有令不行，有禁不止等问题；三是在全区开展了“明确岗位职责 加强廉政意识”的岗位廉政教育活动，针对不同岗位特点，进行分类、分层施教，体现教育的针对性和有效性，使每名干部把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。

    二、加强制度建设，设立防腐“高压线”。一是全面贯彻落实《廉政准则》，定期开展《廉政准则》执行情况检查，严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先、关口前移，切实把廉政准则全面贯彻到实际工作中去；二是严格执行党风廉政建设责任制，实行每季度进行专项实地检查考核，每月听取专题汇报，定期开展对有问题苗头倾向的个别领导进行廉政谈话；三是继续深化廉政风险防范管理，通过建立配套的岗位廉政风险防范措施，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的岗位廉政风险防控机制。

    三、加强外部监督，建立他律“警戒线”。一是重视信访举报工作，健全信访处理机制，寻找问题，分析原因，健全外部监督制约机制；二是广泛开展“勤廉双述”活动，深入推进基层党员干部定期向基层党组织和纪工委进行述职述廉活动，着力打造“阳光党务政务”；三是全力打造民生服务平台，通过全区各街道社区“四个平台”和“两个中心”的数字化管理和民生服务热线，（即：四个平台是便民呼叫平台、助老助残呼叫平台、日常生活服务平台、社区电子便民服务平台；两个中心是“一站式”服务中心和综治维稳中心；服务热线：2013890）实现社会监督近距离、常态化。

    四、加强行风建设，建立长期“标准线”。一是全面开展干部作风整顿活动，着力解决一些干部存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、公务不节俭、形象不端正等突出问题，树立工商良好形象；二是全面开展民主评议基层站所“回头看”，重点检查整改措施是否到位、整改效果是否明显、整改情况社会是否满意，抓好突出问题整改，加大整改力度，确保评议效果；三是全面建设长效机制，着力解决办事效率不高，工作纪律不严等方面的问题。

    五、加强队伍建设，延长内部“监督线”。一是充分发挥纪检监察干部的主力军作用，重视纪检监察的基础性工作，按规定配强配齐纪检监察干部，支持纪检监察干部做好执纪工作；二是充分发挥专兼职纪检监察员的生力军作用，注重加强对纪检监察员的教育、管理和实绩考核，努力解决纪检监察员想管不会管，会管不敢管的问题，充分发挥纪检监察员的作用；三是充分发挥纪检组织的协调作用，针对党风廉政建设形势和本单位党风廉政建设情况，及时提出对策和建议，加强监督检查，保证党风廉政建设各项任务落到实处。

    （大武口区纪委　袁盛勇　马宁）