领导干部就是承担着带领、指引任务的国家公职人员，作为领导干部，为一个地方或一个部门的稳定与发展做出应有的努力和贡献，这是应尽的义务，也是不可推卸的责任。也就是说，领导干部承担着保一方平安、富一方百姓、促一方发展的重任。这就要求领导干部，特别是主要领导干部，要具备相应的履职能力，包括理论水平、政策水平、党性修养、领导能力和执行能力。从而做到科学履职、理性履职。因此，领导干部要强化四个意识，即学习意识、团结意识、责任意识、廉洁意识。

    第一，要强化学习意识。对于领导干部来说，学习是永恒的话题，是永远做不完但又必须做的事情。不学习就意味着落后，就跟不上时代的步伐，适应不了发展的要求，最终将被时代所淘汰。领导干部要学习的东西很多，既要学习书本知识，又要学习实践知识，既要学习领导知识，又要学习执行知识。所以，领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的现行路线、方针和政策，认真学习法律法规和现代科技知识，认真学习历史、哲学、社会科学和业务知识。只有这样，才会不断提高理论水平、政策水平和党性觉悟，才会不断提高理论思考能力、辩证思维能力和科学决策能力，才会不断增强依法行政的意识，才会不断拓宽知识面和思维空间，从而进一步牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和科学发展观、正确的政绩观、马克思主义的群众观。

    领导干部需要方方面面的知识，要学习的东西很多，同时要履行好职责，切实做好本职工作。这就要求正确处理好学习与工作的关系，妥善解决工学矛盾。不是也不可能什么都要亲身去实践、亲身去创造，事实上，实践本身也是学习的过程，加之前人为后人积累了许多知识、经验、方法。我们既要向书本学习，又要向实践学习，既要向老领导老前辈学习，又要向身边的同志学习。对领导干部来说，基层是一座知识的宝库，群众是一本学不完的书，所以，领导干部要多深入基层、多深入群众，向基层学习，向群众学习。

    学习的目的在于应用，领导干部要在学习中善于思考，善于总结、分析、判断，把学到的东西用于实际工作中，用理论指导实践，在实践中进行总结、概括，使之上升为理论。如此反复，才会不断提高领导干部的履职能力，才会增强学习的自觉性。

    第二，要强化团结意识。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，搞不好团结，履行好职责，合力做好工作，那是空谈，这是众所周知的事情。我认为，团结也是生产力，团结等于稳定，团结等于发展，团结与稳定、发展互为因果，相辅相成，缺一不可。团结是社会稳定、经济发展、各项事业全面进步的前提条件和必要条件，也是建设社会主义和谐社会的客观要求和实际内容。一个地方或一个部门，如果领导班子搞不好团结，甚至相互指责相互推诿，就谈不上稳定和发展，受害的最终是老百姓。如果领导干部班子紧密团结，相互信任，相互支持，就会促稳定促发展，就会形成拼搏奋进、和谐共振的良好局面，受益的最终是老百姓。班子的团结与否，犹如家庭的和睦与否，一个家庭如果家长不和闹矛盾，孩子就不会安宁不会快乐，家里就缺少温暖缺少爱，生活在这样的家庭，是不会感到幸福的。

    那么，如何搞好班子的团结呢？我认为，一个班子的团结，关键在于主要领导，在于主要领导的做人做事。主要领导应该平等待人，在班子内部不分亲疏远近，正确、客观、公正的看待班子的每位成员及其所做的工作。主要领导与其他成员在工作上是平等的合作伙伴，不应有高低之分，相互间既明确分工，又紧密合作，谁也不离开谁，犹如篮球场上，队长与队员是合作配合关系，只是有前锋、中锋、边锋、后卫之分，相互间需要密切配合互为掩护。主要领导作为“班长”，要敢于承担责任，不能把责任推卸给其他成员，扮演好表率、榜样的角色，让大家共享成绩，让大家从心底敬重你。要善于协调各位成员之间的关系，使大家和谐共事，互助互帮，取长补短。还要掌握每位成员的情况，对其能力、水平、特长、性格等要心中有数，做到人尽其长，用其所长，多表扬少批评，多肯定少否定，充分调动大家的积极性。在生活上，要以诚相待，以情相系，多一点温暖，少一点冷漠，多一点阳光，少一点阴霾，相互关心，相互照应。这样，班子的整体力量就显而易见。如果主要领导时时处处以“老大”、“功臣”自居，成绩是自己的，问题是别人的，权利是自己的，义务是别人的，时时推卸责任，处处回避矛盾，那么，这样的班子就谈不上团结，工作就会受到很大影响。

    第三，要强化责任意识。在其位，谋其政，做其事，领导干部就是一种责任。既然当了领导干部，那你就有责任做好该承担的工作，对党负责，对人民负责。责任的大小因地方不同行业不同而不一样，经济社会发展越是落后的地方，领导干部的责任就越大，肩负的担子就越重。红河县由于历史的和现实的、地理的和资源的等原因，经济社会发展水平很低，社会发展程度不高，主要经济指标近几年来都排在全州十三个县市的后位。因此，在红河县工作的每一位领导干部都必须有强烈的危机感和紧迫感，增强加快发展的责任意识，以时不我待的紧迫感抓紧做好各项工作。
红河县发展滞后的主要原因，或是说发展中的主要问题，就是无区位优势，交通、水利等基础设施差，资源相对不足，工业化和城镇化水平低，劳动者的科技文化素质不高，建设资金严重缺乏。针对这些问题，县委、县政府明确提出了努力打造“绿色产业、电矿产业、民族文化与旅游产业”三个支柱产业的目标。为实现这一目标，我们必须抓好以下工作：

    一是牢固树立农业稳县的思想，扎实推进社会主义新农村建设。红河县是典型的农业县，农业人口占总人口的94%，解决红河县的问题，首先要解决好“三农”问题。因此，要千方百计调动广大农民的积极性，大力发展畜牧业、棕榈、木薯、茶叶、芭蕉芋等，进一步调整农业产业结构。高度重视农村教育，加大农科技术培训力度，提高农民的科技文化素质。整合力量，整合资金，不断改善交通、水利和公共服务条件。积极做好农村劳务输出工作，不断增加农民收入。

    二是牢固树立工业兴县的思想，积极发展工业。在做强做大现有龙头企业的同时，积极推进棕丝加工、矿石加工等项目建设和大黑公电站等水电开发项目建设。

    三是坚持实施项目带动战略，为实现经济又好又快发展打基础建平台。基础设施滞后是制约红河县发展的最大因素，因此，要树立抓项目就是抓发展的思想，大力推进元江至红河二级路等项目的建设，做好阿扎河水库等项目的前期工作，积极跑项目争资金，争取有更多的项目得到国家、省、州的支持；加大招商引资力度，吸引更多的资金投入红河县。从而，加快红河县的发展步伐。

    第四，要强化廉洁意识。勤政为民，清正廉洁，这是党的纪律要求，也是人民群众的期望。领导干部处在领导岗位，手中握有一定的权利，这权利是党和人民为了让领导干部为党为人民做出应有的贡献而赋予的，是用来为党的事业和人民的利益服务的公权，不是由自己可以随意支配使用的私权。这就要求领导干部权为民所用，利为民所谋，绝不允许利用手中的权利搞权钱交易为自己谋取不正当的利益，更不允许利用手中的权利压人欺人甚至打击报复。清则不浊，正则不斜，廉则不腐，洁则不染，领导干部应该堂堂正正做人，认认真真做事，干干净净做官。当官一时，做人一生，领导干部必须随时提醒自己要自重、自省、自律，要严于律己，宽以待人。物质和金钱生不带来死不带去，绝不可对其贪心。贪生欲，欲生贪，犹如孪生兄弟般难分，只要贪欲膨胀，就免不了腐化变质，就可能断送前程。因此，领导干部一定要强化廉洁意识，以廉洁得到人民的尊重，以廉洁得到党组织的信任，以廉洁塑造自己的良好形象。

    强化以上四个意识既是时代对领导干部的要求，也是党和人民对领导干部的要求，既是党的事业发展的需要，也是领导干部自身发展的需要。所以，领导干部一定要强化学习意识、团结意识、责任意识和廉洁意识，不负党的重托，不负人民的期望，不负时代的要求，为经济社会又好又快发展做出应有的贡献。（红河县政府 王洪兴）