纪检监察信息主要是指在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和纪检监察工作方面的情况，收集和利用好纪检监察信息不仅能及时反映本单位的工作情况，而且便于领导了解掌握社情民意，为领导决策起到了参谋助手作用，对党风廉政建设工作有积极的促进作用，同时，通过信息还可以发现一些倾向性、苗头性问题，便于领导处理解决问题。　　

    一、建立完善机制，切实加强信息工作领导。“一把手”亲自抓。县纪委书记全面领导信息工作，对纪检监察信息工作亲自安排部署，对重要信息亲自谈思路、出题目、做评析；分管领导具体抓。成立由县纪委副书记、监察局长任组长，分管常委任副组长的信息工作领导小组，负责督办协调，日常管理和重要信息审核把关，抓好信息员学习培训；班子成员合力抓。委局全体领导把自身业务工作同信息工作紧密结合，坚持两项工作一起抓，同安排、同部署；机关各室和纪工委主动抓。成立信息中心工作组，机关各室主任、纪工委书记为中心组成员，全员写信息，办公室具体联系和服务，负责信息收集、上报、登记。

    二、加强制度建设，进一步规范信息工作。实行目标考核制。将信息工作纳入基层纪检监察业务目标考核内容，列入机关各室工作计划，年初分解任务，并实行奖惩措施，定期通报信息报送采用情况，对完成任务且采用率高的单位和个人给表彰奖励，对完不成信息任务的单位和个人，予以通报批评，并取消年度评先表模资格；实行信息例会制度。每年召开一次信息工作会，总结上年工作，安排下年任务;每月召开一次信息工作例会，通报上月信息采写情况，对重点信息进行评析，印发当月信息工作要点，同时对未被采用信息进行具体“会诊”，对部分有价值的信息进行再加工提炼；实行专班攻坚制。由办公室、党风宣教室、干部室三个室主任及人员组成信息攻坚专班，专班成员可优先查阅上级来文，优先参与基层调研，列席县纪委常委会(研究案件除外）；实行迟报漏报信息追究制。层层建立紧急信息报送责任制，要求对重要信息，特别是突发责任事故等情况按时上报，漏报、瞒报、迟报重大情况和重要社情民意信息造成不良后果的，严格追究相关人员的责任。

    三、加强协调联系，进一步拓宽畅通信息渠道。加强对上联系，吃透“上情”。主动加强与上级部门的联系和衔接，根据各个时期上级工作部署和要求，组织机关干部认真学习，领会主要精神，搞好联络，把握信息需求，及时、准确地报送各类信息；加强对下联系，了解“下情”。除定期下发信息需求要点外，每月定期向基层纪检监察员发送手机短信，提示其认真撰稿，及时报送。对重要信息线索及时催要，对有价值的深入实地调研；加强内部联系，互通“内情”。利用月工作例会，机关各室、纪工委汇报撰写信息情况，相互学习，相互借鉴；加强对外联系，掌握“县情”。与县委办、政府办、组织部、宣传部等各单位联系，建立工作联席会议制度，定期相互交流纪检监察工作信息，将信息网络触及各行业各层次，做到信息成果相互转化，信息资源共享。

    四、突出重点环节，全面提高信息工作质量和水平。突出反映在反腐倡廉建设中执行上级方针、政策和重大决策情况的信息动态。从上级政策与县情的结合点上找准突破口，注重及时报送干部群众对一些重要决策发布后的反映，报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议,充分体现信息为领导服务的职能；突出反映纪检监察机关在贴近县委、县政府的重大决策和中心工作发挥职能作用上的信息动态。要求信息工作人员从全县的经济工作大局着眼，结合全县总体发展目标和思路，及时收集整理纪检监察机关在为全县经济发展保驾护航等方面的信息素材，第一时间体现纪检监察机关的监督检查职能，在更高更深更新的层面抓好上报信息质量，拓宽上报信息空间；突出反映纪检监察机关在维护群众利益工作上的信息动态。以深入学习实践科学发展观活动为契机，以及时反映纪检监察机关在监督检查“民生工程”、解决损害群众利益问题等方面的工作为着力点，鼓励委局机关干部深入基层开展调查研究，特别是对那些突破了的“难点”，深入剖析，认真总结，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息；突出反映建立健全反腐倡廉建设相关政策措施方面的信息动态。结合惩防体系建设，认真收集整理县委、县政府反腐倡廉建设方面的相关制度、规定，调查了解各乡镇、部门针对各自工作实际在反腐倡廉建设上所采取的新措施、取得的新成效，形成针对性、典型性、经验性较强的信息动态，不断丰富信息内涵，提高信息的参考价值。

    五、转变工作方式，努力开创信息工作新局面。要使所报信息符合上级纪检监察部门和各级党委政府的需要，提供上档次、上规格、高质量的信息，要抓好信息工作五个转变。要抓好注重数量向既注重数量又注重质量的转变。信息工作的有力开展，必须有一定数量的信息作为基础。数量多，覆盖面广，信息容量大，是产生高质量信息的基绌。同时还要注意质量，要从大量的信息中筛选对上级纪检监察部门有用的信息上报，并注重信息的综合开发，挖掘高质量信息；要从一般化信息向特色信息的转变。要注重报送具有自己特色的信息，注重挖掘资源上的特色、工作措施上的特色等；要从浅层次信息向深层次信息的转变。要将大量零碎、简单、反映表面现象的浅层次信息进行分析、归纳、综合，开发其深层价值。为上级纪检监察部门和各级党委政府提供深层次信息；要从报喜向报忧同报的转变。要转变观念，让各级各部门认识到，报送一条高质量的忧信息，对于避免和减少损失，从中吸取教训，改进我们的工作，提示各级党委重视对纪检监察工作的领导，作用更大。因此，要喜忧同报，报喜报忧都是为了促进工作；要从坐编信息向出去的转变。蹲在办公室里看材料、问情况，不能编出高质量信息。要为信息工作者创造条件，走出去亲身感受，通过调査研究，得到更多、更深刻的信息。

    六、强化管理措施，加强对信息工作队伍的建设。信工作队伍是信息工作的主体，从信息的收集到加工、编辑和传递，都要依靠信息工作人员来完成，这就需要加强对信息工作队伍的建设，特别是要加强信息工作人员的培训，注重从思想、业务、作风等方面全面提高信息工作人员的素质。根据形势的需要和工作任务的要求。因地制宜，多渠道、多层次地采取多形式积极开展培训，使信息工作人员撑握党的方针政策、政治理论、经济法规，以及系统的信息基础理论、写作水平和熟练的专业技能。要通过举办短期培训班、专题讲座、上岗培训、以会代训等形式分期分批的有计划、有步骤地对信息人员进行培训。通过采取措施抓队伍建设促进信息工作水平的提高，使信息工作有良好的发展势头和充足的发展后劲。（作者：陆炳辉）