按照科学发展观要求加强领导干部作风建设，既是我们党长期以来加强作风建设实践经验的科学总结，也是当前加强作风建设的紧迫任务。必须采取有力措施，抓住重点，有序推进，抓出成效。

    按照科学发展观要求加强领导干部作风建设，必须把更好地服务群众放在第一位。领导干部作风建设成效如何，最终由人民群众来评价。要从改善民生，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加强领导干部作风建设，促使领导干部牢固树立群众观念和公仆意识，始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正把人民的愿望和要求作为决策的根本依据。要建立健全领导干部接信接访、调查研究、社会听证等联系群众制度，督促领导干部经常到群众中去，广泛倾听群众意见，真心实意为人民群众办实事、解难事、做好事。要着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，立足当前、着眼长远，努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩。

    按照科学发展观要求加强领导干部作风建设，必须抓好教育和监督。改进领导干部作风，既要靠教育，又要靠监督。干部的作风，本质上是世界观、人生观、价值观的外在体现。因此，加强领导干部作风建设，必须坚持从加强思想道德教育、提高党性觉悟这个基础抓起，坚持不懈地开展政治纪律教育、马克思主义中国化最新成果教育、党的优良传统和作风教育、党纪国法教育，引导领导干部坚定理想信念，把党的理想和宗旨内化为自己的信念，奉为自己立言立行的准则。要及时掌握干部思想作风状况，充分运用警示谈话和问题反映函询等方式及时提醒和帮助。大力推进党务公开、政务公开，把领导干部的用权行为真正置于党内党外、社会舆论和人民群众的严密监督之下。要将领导干部八小时外的活动和表现纳入组织监督和群众评议范围，及时发现和遏制领导干部在作风方面存在的各种倾向性、苗头性问题，切实做到有效预警。

    按照科学发展观要求加强领导干部作风建设，必须注重制度创新。加强领导干部作风建设，要不断加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，努力形成领导干部作风建设的长效机制。要严格执行民主集中制，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，不断完善领导班子内部议事规则和决策机制，既防止独断专行，又防止班子软弱和各行其是。进一步健全完善领导干部廉洁从政有关制度，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，规范领导干部从政行为。（作者王怀浩系山东省纪委）