领导干部是人民群众赋予公权力的行使者和公共服务的提供者，要有效地实现领导目标，除了需要任命文件给予的行政权力外，更需要的是其自身“形象”散发出的感染力与号召力，这些非权力因素归纳起来就是个人“威信”。如何简单有效提高威信呢？笔者认为，可以从以下方面努力。

进德修业生威信。在干群中要树立威信，前提是要能服众。我党各级领导干部群体中从来不缺有“才”之士，但德才兼备者如同凤毛麟角。德为立官之本，良好的品德既可提升自身形象，也可影响身边干群成就一番事业。古人说：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”为官者若在思想上不以政治坚定立德，在工作中不以廉洁务实护德，在岗位里不以为民谋利践德，群众自然会侧目而视。领导干部谨进德勤修业，一方面可以奠定在群众心目中的地位引起群众的共鸣；另一方面，可以让身边干群都有一种“归属感”。每个人都希望自己所属的集体优秀杰出，也希望自己所属的领导出类拔萃、有所作为。

身为群众的带头人，倘若自身品德高尚，工作生活皆率先垂范，砥砺德行，克己奉公，勤政为民，业绩不凡，才能出众，群众自然会昂首仰视，才能凝万众之心，聚干群之力，引领经济社会各项事业朝着既定的方向稳定、有序地跨越发展，其个人威信便会悄然而生。

言行一致育威信。威信其实就是威望与信誉的结合体。相对于有威望的领导干部，人民群众更希望追随和拥护一个言行一致信誉良好的。在树立个人威信并深度培育时，领导干部更应注重自身的言行一致。威信的孕育壮大是以长期诚实、公平、履行诺言作前提的，所以树立了威信就必须言行一致。

对个人而言，言行一致就是要求领导干部对自己所说所做的事情负责。无论在工作上或生活中，每个人的言行举止都会直接或间接地影响或被影响。要想孕育壮大自身威信，领导干部最要紧的是不论做什么都要言出必行讲信用。对群众而言，言行一致就是要求领导干部说话时要慎重，不能信口开河，言而无信；就是要求面对群众时采取更加务实的工作作风，少说话多干实事；就是要求在发布命令、指示或要求时，必须是可用并且确实适用。

真正做到对朋友亲属遵守诺言、言而有信，对上司下属说话负责、表里如一，领导干部的威信就必然会日益增强。身为一个领导者，不单止要求发出命令指挥群众，更重要的是身体力行带动群众，执行命令。实践证明，凡是能够坚持言行一致，说到做到的领导干部，在群众中大都具有很高的威信。

深入群众扬威信。所谓领导，是相对群众而言。“领”就是带领群众，“导”就是引导群众；离开了群众，就无所谓领导。领导干部手中的权力是谁给的？是人民。权力的本质是责任，要求我们想问题、做事情，必须站在人民群众的角度，对人民群众负责，全心全意为人民服务。

在群众中提升威信，离不开深入到群众去。实践告诉我们，深入群众，领导干部才能急民之所急、思民之所忧、解民之所困；深入群众，领导干部才能动之以情晓之以理，拉近干群之间的距离从而赢得群众拥戴，提升自身感召力；深入群众，领导干部才能及时驱散消极低俗之霾，传递社会正能量。

能否科学有效组织群众投入到各项工作中并达到理想的效果，是对领导者是否具有威信的有效检验。因此，领导干部要提升自身威信，就须经常用好进德修业、言行一致、深入群众这三招。只有真正端正品德深入基层真抓实干，才能透彻了解群众心理，准确把握群众情绪，树立领导干部应有的威信，我们的工作才能做到有的放矢，切实有效。（霍建林）