信任不能代替监督。只有严格的监督和严明的纪律，才能防止党员干部蜕化变质、切实维护党的纯洁性。当前，反腐倡廉建设面临新的形势和任务，干部监督工作应认真研究新情况新问题，把握新特点新规律，加强对重要部门、关键岗位党员干部尤其是一把手权力运行的研究，不断完善制度机制，提升监督针对性。
 

加强对重大决策和重要事项的监督。着眼于防范领导干部滥用权力行为，把制度贯穿于用权行为的全过程，加强对重点环节的约束，逐步建立和健全能对权力行使形成有效制约的规章制度。要坚持贯彻民主集中制原则，对一些重要决策应组织专家论证，吸收专家合理建议。坚持走群众路线，通过实行政务听证，认真听取业务部门和广大群众的意见。在搞好民主测评的基础上，探索建立领导干部民意调查制度，通过调查问卷或网络测评等形式，在更大范围内广泛听取群众意见。探索施行领导干部任职和离任权力运行结果审查鉴定制度，使领导干部滥用权力的行为得到及时有效预防和制止。
 

加强对选人用人工作的监督。严格领导干部选拔的民主推荐程序，凡未按程序进行民主推荐，组织部门一律不予考察，党委一律不予讨论和审批；严格干部选拔任用程序，认真实行提拔干部常委会票决制、试用期制、任前公示制和干部轮岗交流等制度，并在酝酿讨论干部任用时，充分征求财务、审计部门意见，严格防止带病提拔。加强干部考察，实施干部举荐和考察责任制度，建立和完善用人失察追究制度。
 

加强对财务工作和工程建设的监督。严格落实财务制度、工程建设招投标制度和领导干部经济责任审计制度。在抓好季度审计、半年审计、年度审计的基础上，还应突出重点，加强对领导干部的经济责任审计，促使领导干部正确履行职责和行使权力。进一步推行职务消费货币化改革，认真落实政务公开、财务公开，特别是将领导干部职务消费公开，接受群众监督。进一步完善财务管理制度，从规范领导干部职务消费行为入手，对办公、用车、公务接待等作出硬性规定，从源头防止腐败发生。
 

加强对舆论监督的规范和引导。针对当前社会和网络舆论监督此起彼伏、纷繁复杂的态势，应从完善制度机制入手，切实加以规范和引导，改进监督方法，提升监督实效。各级领导班子和领导干部应正确对待、大力支持舆论监督，完善党群沟通交流机制，拓宽群众诉求表达渠道，真正做到敞开大门欢迎监督，确保舆论监督正常进行。从规范权力运行的高度，切实强化对舆论监督结果的运用，实施舆论监督情况反馈机制和整改落实制度，对于舆论监督发现的问题，严格实行报告制度，落实整改责任人，制定整改方案，并在规定时限内将整改结果报上级组织审查和新闻舆论部门公示，切实强化新闻舆论的跟踪监督效力。