批评别人是一件很讲艺术和方法的事情，方法得当，被批评的听得入耳入心，批评者与被批评者产生强烈的共鸣，才能起到应有的效果；方法不当，则适得其反。
 

开展党的群众路线教育实践活动，召开民主生活会开展批评与自我批评是个最重要的阶段。只有运用好批评与自我批评这个思想武器，解决好领导班子和领导干部作风建设上存在的问题，才能确保教育实践活动取得实效。在开展相互批评时，应该注意“三忌”：
 

一忌“突然袭击”。如果民主生活会前不进行交心谈心，会上突然发表批评意见，就可能使被批评的人没有思想准备，不易接受。因此，会前的交心谈心一定要充分，再忙也要腾出时间来促膝交谈，坦诚相见，以心换心，把事挑明、话说透、理讲清，形成共识。
 

二忌人身攻击。不能把一些由于思想认识不到位、能力不足或工作不到位出现的问题归结到个人思想品质上，让人感觉是在整人。这样的批评只会影响团结，形成新的矛盾，不利于解决问题，也不利于团结共事。党员领导干部要有宽广的胸怀，海纳百川，容得下人，对别人存在的问题进行批评要客观分析，实事求是，公正评价，不能借机发泄私愤，随意扣“帽子”、打“棍子”；听到别人对自己的批评，要闻过则喜，有则改之，无则加勉。
 

三忌“隔靴搔痒”。在批评别人或者提出自己的意见时，有些人总是讲问题轻描淡写、含糊其辞、模棱两可，让人听了似有似无、云遮雾罩、不知所云。这样的批评，完全背离“知无不言，言无不尽；言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉”的要求，沦于形式主义的泥沼。
 

常言道：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。近年来，在一部分党员干部中，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气滋长，人民群众反映强烈。“四风”滋长的一个原因，就是党内民主生活不正常，有的把民主生活会开成工作总结会、座谈研讨会，没有按照《中国共产党章程》和有关制度、规定认真对照检查，开展批评与自我批评；有的好人主义盛行，班子内部、领导干部之间，你好我好大家好，把民主生活会开成表功会、相互吹捧会；有的会前不认真准备，开起会来主题不突出、东拉西扯、匆匆收场。
 

批评与自我批评是我们党的三大作风之一，是我们党保证党的创造力、凝聚力、战斗力，保证党的团结统一的传家之宝，任何时候都不能丢弃。在新形势下，如何继承和发扬党的优良传统，正确运用批评与自我批评的利器，解决党内自身问题，需要全党同志很好地探索与实践。各级领导班子和党员领导干部，要从党的事业长远大局着想，不仅在开展党的群众路线教育实践活动中，而且要在领导班子和党员领导干部队伍建设的长期实践中，自觉坚持并正确使用批评与自我批评这一武器，不断完善党风民主监督制度，解决好自身存在的问题，维护党的肌体健康，提高党的战斗力和凝聚力，永葆党的先进性和纯洁性，以优良的作风取信于民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦积聚正能量。（昆明市委党校副教授 胡灿莉）