日前，经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》。《意见》以《中华人民共和国公务员法》、 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规为依据，在以往政策规定的基础上，对党政领导干部在企业兼职（任职），进一步规范完善管理制度，体 现从严管理干部的要求。（人民日报）

在残酷的市场竞争下，企业为了掌握更多的优势资源，获得更大的利润空间，往往高薪聘请领导干部替他们“打工”，这也引发了很多党政领导干部在企业兼职、任职 的乱象。中央及时出台《意见》不仅是全党开展群众路线教育活动的一项重要制度成果，更是我们党进一步从严管理干部，规范领导干部从业行为的重要举措，正可 谓是一道良药下肚，静观其效！

放眼全球，高官退休或者离职后在企业任职的现象也很普遍，欧美国家将这种现象称“旋转门”，德国前总理施罗德2005年离任不到一个月就到俄罗斯天然气工业股份公司任职，法国前总统萨科齐离任后又去开律师事务所。相比之下，咱们国家还得审批，履职情况还得报告，在管理上相对比较严格。但是，绝不能忽视和低估官员任职企业这把“双刃剑”，一不小心可能就要受重创，负重伤。

如何趋利避害，严把领导干部到企业兼职、任职关？

首先，必须树立正确认识，分清政府与企业的界限，保持一定安全的距离。政府职能对于企业而言，表现为宏观，主要负责战略性、全局性、方向性、社会性的义务， 致力于为企业发展营造良好的市场环境，但政府绝不应该越俎代庖，直接干涉市场。企业在发展中可以寻求政府多方面的支持，在公平的环境中获得企业发展的政策 和资源优势，而官员到企业兼职，往往容易把自己当成特殊利益者的代言人，形成企业与党政干部之间的特殊利益链条，为官员自己和企业谋私利，让市场经济变了 味，因此党政领导干部必须明确自己的身份和立场，不能一边顶着公务员的帽子，拿着机关福利待遇；一边到企业当经理，再拿企业好处。

其次，严格落实管理制度，把好入口关。《意见》的出台让打着“两头占”如意算盘的领导干部无空子可钻。一是严把原则关。对于辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到其原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。二是严把程序关。对于符合拟任条件的，其本人、原所在单位、聘用企业、组织（人事）部门都需要提供真实可靠的资料并做好备案。三是严把管理关。对于获批准到企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取额外利益；正式到企业任职的则应及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份和各种待遇。

最后，正确引导和规范领导干部在企业兼职、任职行为。在合理合法的框架内，物色有能力、懂经济、有经验、能胜任具体岗位职责的专业型人选到企业发挥他们的优势，但必须对其工作期间的表现进行严格考量和监督。切实提升党政干部到企业任职的履职能力，规范行为，坚守廉洁自律，禁止其利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益，坚决防止一些领导干部到企业去谋私利，赚经历，“打酱油”。

《意见》的出台让广大网友拍手叫好，但是我们更应该擦亮双眼，共同监督各地的贯彻落实情况，真正让领导干部的权力放到制度下，笼子里；让更多有能力、有头脑、有热情的人投身到社会主义建设事业中；让企业在公平竞争的市场经济环境秩序下，良好发展！（古艳睿）