2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的收官之年，也是攻坚克难的奋斗之年，还是全自治区纪检监察系统的“精准监督年”，做好做实派驻纪检监察工作，意义重大。那么，如何做到有效的派驻精准监督？深入学习贯彻党的十九届中央纪委四次全会、十届自治区纪委六次全会和十二届市纪委十次全会精神，以及赛罕区纪委四届五次全会精神，我认为需要着重从以下几个方面聚焦发力：

一、有硬度，有广度

打铁必须自身硬。作为一名新时代的派驻纪检监察干部，无论何时、何地、何事，必须要内强素质外塑形象，以不变应万变。首先，要有过硬的思想政治素质。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在不断的磨炼中逐渐形成踏实、高效的工作作风，并且把党员的初心和使命、把纪检监察干部的忠诚和担当深深根植于内心。其次，要有过硬的业务能力素质。练就“金刚钻”的本事，方能解决“瓷器活”的问题。第三，要具有最广泛、最实用的知识面。时代发展，工作统筹，需要我们每一位纪检监察干部具备一专多能的本领，不断更新已有的知识点，不断拓展所需的知识面。

自身硬才能勇担当，勇担当才能精准监督。打铁的人，必须成为铁打的人，这即是一名纪检监察干部必须具备的基本素质，又是做好派驻精准监督必须具备的个人条件。

二、有目标，有安排

定位准才能责任清，责任清才能方向明。派驻组要找准在全面从严治党中的职能定位，明确监督目标，厘清权责关系，找准目标方向，做出具体安排。紧盯驻在部门班子成员和重点环节以及重点岗位的干部开展监督，并督促其履行好主体责任和“一岗双责”。坚持问题导向，突出监督重点，抓好关键领域和薄弱环节，敢于监督，善于监督。凡事预则立不预则废，目标明确，安排得当，是做实派驻精准监督的前提条件。

三、有沟通，有协作

驻在单位的党组织履行全面从严治党的主体责任，派驻组履行监督责任。派驻组与驻在单位目标相同，站位不同，职责不同。双方在工作中要做好沟通，建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查等机制，形成同向发力、协作互动的工作格局。驻在单位要增强主动接受监督的政治意识，在开展三重一大事项或“三务公开”内容等相关重点工作时，要及时与派驻组沟通，主动邀请监督。派驻组为驻在单位党组织充分发挥主体责任提供有效载体，夯实“不敢腐”，强化“不能腐”，厚植“不想腐”，逐渐引导驻在单位由“参与式”的被动监督转变为求实效的主动监督。除此之外，派驻组还要做好宣传工作，通过媒体传播，做好与公众的沟通，传播正能量，引导正方向，惩治与震慑相结合，教育与引导相结合，促进派驻精准监督。沟通及时，协作配合，可以切实为做好派驻精准监督提供便利条件。

四、有行动，有落实

精准发挥派驻监督作用、推动驻在部门落实全面从严治党的有关工作，贵在行动，重在落实。精准监督，如同精准脱贫一样，关键在把握精准要义、念好精准“真经”、做好精准文章。派驻监督必须实事求是、扎实推进，切实做到职责定位精准、台账建立精准、监督对象精准、执纪调查精准、政策落实精准、结果惩处精准，才能充分发挥派驻监督作用，吹糠见米、水到渠成，实现精准监督之目的。行动有效，落实到位，是做实派驻精准监督的关键条件。

五、有汇报，有总结

重大问题要请示报告是党的重要纪律和规矩，是实现党在各个时期使命和任务的内在要求。及时请示，及时汇报，可为派驻精准监督及时指明方向，确定思路，精准司策，提升办案质效。做任何事情，都要有起有落，有始有终。派驻监督也不例外，及时总结，方可汲取经验教训，优化职能，理顺关系，调亮监督“探头”，确保在严和实中体现精和准。请示汇报，总结改进，是做实派驻精准监督的必要条件。

派驻精准监督是一项系统工程，即需要派驻纪检监察干部的过硬素质，又需要上级部门的有力指导，还需要驻在单位的协同配合。多方统筹，全面发力，派驻组才能挺起腰杆发挥“派”的权威，“驻”的优势，实现精准监督。要以强化政治监督为统领，做实日常监督为基础，整治专项监督为抓手，切实提升精准监督的时效性、专业性和针对性，推动派驻组的监督职能在围绕中心、服务大局方面取得更精准突破、见到更精准成效，为决胜全面建成小康社会贡献精准之力、提供坚强政治保障。(内蒙古呼和浩特市赛罕区纪委监委派驻第五纪检监察组 李桂英)