“廉政清单挂出了，风险点找准了，咱心里更有谱了，干事创业更有硬气了，工作方向也更明了。”丽水市城投公司工程管理部部长季大力深有感触地说道。近日，城投公司作为全市国资系统第一家单位，正推进投融资领域廉政风险防控试点工作，旨在建立廉政风险清单，规范国企中层以上领导干部操作流程，厘清责任权力边界，真正打造组织放心、员工称心的投融资风险防控样本。这也是丽水市国资委全面深入推进“清廉国企”建设的一个缩影，正以强大的生命力和感染力向全市国企铺开。

  责任扛起来——建好组织

  2018年10月，市国资委党委认真学习贯彻市委关于建设“清廉丽水”的部署要求，及时出台了《关于推进清廉国企建设的实施意见》和《清廉国企建设任务清单》，画好路线图，落实责任人，自上而下迅速铺开、有力推进清廉国企建设。今年年初，联合市纪委出台了《关于加强市属国企纪检监察组织建设的意见》，明确了内设机构和人员配置的指导口径，重点在城投、交投、旅投、农投和开发区集团5家较大的企业配备了纪委书记，单设纪检监察室，配备2-3名专职干部，明确每个子公司必须有1名纪检委员，向基层延伸、向每个支部和党员覆盖。清廉组织建起来了，纪检班子配强了，增强党的生命力，提升企业的竞争力，催生企业的凝聚力，进一步推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入国有企业生产经营和改革发展各方面全过程，努力打造与清廉丽水目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的清廉国企。

  队伍管起来——育好生态

  市国资委党委把定期搞好主题日活动、下基层“结亲迎清”作为深化清廉国企建设的重要举措来抓，推出党员领导干部下基层蹲点活动，规定本级与公司两级党委班子成员全年到基层单位驻点帮扶累计达1个月，做到与基层员工同吃、同住、同学习、同劳动，内容必须包含“送廉迎清”“说廉结亲”，即送“廉”下基层五个一活动：开展一次清廉宣讲、组织一次清廉书画比赛、赠送一套清廉书籍、开辟一个清廉宣传阵地、选建一个清廉教育基地。刚上任不久的市农投公司纪委书记周启荣说，在第20党风廉政建设宣教月期间，农投公司推出《条例》《监察法》专题学习周、书记廉政讲坛、寻找身边最美、评选“清廉标兵”等4项廉政套餐，大大提高了广大领导干部和一线员工的清廉意识和风险防控能力。“送廉迎清、‘说廉结亲’活动，是我们国资系统的特色和亮点，必须下大力气培育好、花足精力打造好，不断扩宽监督渠道，提高员工监督意识，强化廉政意识。”市国资委党委书记杨雷强调，今年要借清廉国企建设这一东风，加强党委主责监督，深化纪委专责监督，整合部门职能监督，加强职工全员监督，着力构建全覆盖的监督体系，为国资增值、国企壮大提供坚强有力的纪律保证。

  篱笆扎起来——控好风险

  “国企资金流转合理、流程合规、流动合法，是国资委机关履行监管职能的重头戏，容不得半点马虎，这也是国企系统清廉建设的重中之重。”市国资委副主任叶旭彪如是说。市国资委要求各企业紧盯资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门，严格执行“三重一大”决策制度，严格落实阳光决策、阳光建设、阳光采购等制度，确保资金安全、项目安全、干部安全。健全国有企业涉及财务、采购、营销、投资等方面的内部监督制度，进一步发挥总会计师、总法律顾问作用，加强对企业重大决策和重要经营活动的财务、法律审核把关。聚焦权力运行的关键少数、关键岗位，突出抓好国有企业改制重组、项目投资、产权交易、资本运营等方面的廉政风险排查，制定完善有效可行的防控措施，实现廉政风险防控全覆盖。加强对廉政风险的监测分析和动态管理，将廉政风险防控纳入企业内部流程控制，科学评定风险等级，实行分类管理，提高廉政风险的预警处置能力，对可能发生腐败行为的苗头性问题，及时进行预警和纠正。市国资委开展了金融账户清理工作，推进市属企业通过竞争性选择3-5家金融合作机构，并对在非金融主办金融机构的账户、资金等存量事项进行清理和规范。目前，已完成金融合作机构招投标工作，合计直接销户76个，业务到期后清理52个，约占总数的53%。(丁军利)

（丽水市纪委监委）