听汇报、查台账，面对面访谈，一线实地走访……近日，县纪委县监委派驻第三纪检监察组来到县第一人民医院开展“清廉医院”建设督查。今年底，该县将对县域内各医院进行全方位督查，对照《嘉善县卫生健康系统清廉医院建设评价办法(试行)》逐条打分，开出每个医院的专属“清廉体检单”，开出“清廉处方”，让阵阵清风向全县医疗机构各领域、各环节、各层面渗透。

  “卫生健康领域廉政风险岗位多，在我们所有的8个单位、900多个监察对象中，卫生健康局的监察对象超过700个。”县纪委监委派驻第三纪检监察组组长袁洁表示，针对卫生健康系统单位多、专业强、风险高的特点，该县制定出台了《嘉善县卫生健康系统清廉医院建设评价办法(试行)》，将清廉建设任务充分细化、量化，层层分解压实主体责任，抓实工作督促、指导和考核的实践。

  日前，县一院医共体廉政谈话“面对面交办”活动现场“清风”阵阵，一项项党委主体责任和监督责任向医共体主体单位县一院、医共体各成员单位的党员干部、纪检干部压实。任务一项项落实，目标一步步推进，“清廉医院”建设逐渐从“施工图”变成“实景图”。

  约定的时间一到，参加招投标的医药公司代表人按照报到先后顺序，分别进入“阳光谈判室”。专家组根据投标说明提出问题并各自打分……这是在县中医院“阳光谈判室”开展的一次药品招投标采购活动中的场景。

  在“清廉医院”建设中，该县盯紧“重点岗位”“重点领域”，查漏补缺筑牢“防护网”。县卫生健康局党委重点开展了重点风险源隐患再排查、“清廉医院”专项督查，实行岗位风险廉政登记月报制度，规范医疗领域权力阳光运行等。创新设置阳光谈判室，凡涉及新卫生材料、新药引进、重要谈判等重点廉政风险活动，统一在“阳光谈判室”进行，全程监控录像录音，确保全程公开，透明。

  建立起医药代表接待制度，制定接待流程、做好接待记录。每周周三，各医院还由院党委书记、院长带队，纪委书记、监察室共同参与下科室、到病房开展行政查房、廉政查房，查看医疗行为中出现的不合理用药、不合理检查、不合理治疗、不合理收费等问题。

  医者仁心，清廉为本。“治病救人是医生的职责，任何一个病人，我们都会平等对待，尽最大的努力医治。”近日，一名患者家属向该县一院医生叶华送来了红包后匆匆离开。按照该院收受红包制度，叶华在收费窗口将红包金额冲抵了该病人的住院费。类似的情况在全县各医院绝非个案，通过医德医风常态化建设，医护人员们用行动书写出一个个“善医善行”故事。目前，各医疗机构共有58人次退还或上交价值约7.8万多元的红包、购物卡或礼品。

  如今，在该县各医院，屏幕上的“我为清廉医院”代言语录、科室墙上的廉洁规范制度、清廉绿道旁的警示语录……无处不在的廉元素，展示的是医者的廉心，更是该县建设“清廉医院”的决心。而医院内的清风长廊、医院周围的清风绿道也将清廉之风渗透到了医者和患者的心头。（嘉兴市纪委监委）